Hoofd Zorg Revalidatiecentrum Het Hogeland - 32-36 uur

Op zoek naar een dynamische baan, solliciteer dan op de vacature voor

Hoofd Zorg Revalidatiecentrum Het Hogeland - 32-36 uur

Waar ga je werken?

Bij De Hoven kunnen mensen terecht voor geriatrische revalidatiezorg. Dat doen we onder andere in het Revalidatiecentrum Het Hogeland, wat gevestigd is in de Tirrel en onderdeel is van De Twaalf Hoven in Winsum.

Revalidatiecentrum Het Hogeland streeft voortdurend naar een therapeutisch revalidatieklimaat waarin de revalidatie nauw aansluit op de eigen gewoonten, zin en betekenis in het leven van de revalidant. We werken vanuit herstel en aan het verkrijgen/vergroten van de eigen regie. Als de eigen regie beperkingen heeft, dan handelen wij in de geest van het welbevinden van de revalidant. We werken vanuit het uitgangspunt dat alles revalidatie is. Dit betekent dat het oefenen met alledaagse situaties onderdeel is van het revalidatieproces. Waar mogelijk worden ook de naasten bij de revalidatie betrokken.

De afdeling kenmerkt zich door een grote dynamiek en iedere dag weer zichtbare vooruitgang in het herstel. Je krijgt de ruimte om met een bevlogen team de visie op revalidatiezorg vorm te geven.

Waar bestaat de functie uit?

Als Hoofd Zorg Revalidatie geef je leiding aan het team dat de dagelijkse zorg biedt aan de cliënten. Het team (27 fte) bestaat uit revalidatieverpleegkundigen, verpleegkundigen, VIG-ers, een voedingsassistent, en huishoudelijke ondersteuners. Een planner ondersteunt in de roostering. Het is een deskundig en hecht team, dat altijd voor elkaar klaar staat.

Er is een intensieve samenwerking met de behandelaren (fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedie, diëtisten) SOG, VS en psycholoog. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering van de afdeling. Je coacht de medewerkers in het omgaan met de steeds complexere zorgvragen en denkt mee in oplossingen.

Je hebt contact met regionale zorgpartners en netwerken die passen bij de GRZ.

We zoeken een verbindend en besluitvaardig hoofd zorg, die de medewerkers meeneemt en inspireert op weg naar gezonde revalidatiezorg waarbij zowel de kwaliteit van de zorg als de bedrijfsvoering op orde zijn.

De uitdagingen voor de komende periode zijn:

· het in stand houden van de GRZ in de regio

· het verder borgen en optimaliseren van de gezonde bedrijfsvoering

· het borgen van een cultuur van samen leren en ontwikkelen

Wat kan je van ons verwachten?

· Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een professionele ouderenzorgorganisatie

· Wij geven je de ruimte en verantwoordelijkheid en bieden je kansen jezelf te ontwikkelen.

· Afhankelijk van werkervaring en opleiding vindt inschaling plaats in FWG 55 (cao VVT) met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.418, - en maximaal € 4.906, - (op basis van fulltime dienstverband).

· Wij bieden een vast contract

· Een inspirerende werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en gestimuleerd.

· Onder andere; een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris, een BalansBudget & FiscFree; zo is het mogelijk om met belastingvoordeel een fiets, computer of telefoon aan te schaffen. De Hoven stelt hiervoor ruimte in de werkkostenregeling beschikbaar.

· Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 93,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uren per week. In totaal heb je dus 237,4 vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week!

· Een pensioenregeling bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn (PFZW)

Wat kenmerkt jou?

Jij bent verbindend, zichtbaar en betrokken. Communicatief sterk, empathisch en authentiek

Besluitvaardig, duidelijk. Je hebt een positieve basishouding en het lef om iets nieuws te proberen. Je hebt een goede balans tussen zakelijkheid en betrokkenheid. Je geeft vertrouwen en ruimte aan het team.

· Visie op revalidatie voor kwetsbare ouderen

· Bedrijfsmatig sterk, helder en duidelijk over de gewenste resultaten, ondernemend, pro actief en innoverend in een dynamische omgeving

· Natuurlijk overwicht, inspirerend en motiverend

· Flexibel en klantgericht

· Leidt en ondersteunt het proces op een manier die de samenwerking in de teams versterkt en de eigen regie stimuleert

· Een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met een managementopleiding en ruime lijnmanagementervaring, bij voorkeur opgedaan binnen (geriatrische) revalidatie.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan!

· Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief voorzien van een actueel cv vóór maandag 22 april 2024 via de link!

· De gesprekken staan gepland op woensdag 24 april, handig om alvast vrij te houden in je agenda!

· Je ontvangt maandag 22 april in de middag een mail met het vervolg van je sollicitatie! Houd ook je spam box in de gaten!

· Kijk op www.dehoven.nl voor algemene informatie over de organisatie.