Teammanager Icare Thuisbegeleiding Overijssel, Flevoland, Gelderland

Icare Thuisbegeleiding is specialist in ondersteuning thuis waarbij de focus ligt op wat de cliënt wél kan. Wij zoeken voor het werkgebied in de kop van Overijssel, Flevoland en de Veluwe een nieuwe collega in de functie van

            Teammanager (32 uur per week)

Wat ga je doen?
Als teammanager geef je, afhankelijk van je beschikbaarheid en woonplaats, leiding aan de ambulante teams in het werkgebied Overijssel, Flevoland en/of de Veluwe. Deze teams bieden begeleiding aan volwassenen, gezinnen en kinderen met een sociale of psychische kwetsbaarheid en op het gebied van opvoedondersteuning. Hierbij zijn twee uitgangspunten belangrijk want, net als bij de begeleiding van cliënten, gaan we ook bij onze zorgprofessionals uit van eigen regie en verantwoordelijkheid. Daarnaast omarmen we de filosofie van Samensturing. We vragen nadrukkelijk om doelgerichte managers, die op cijfers kunnen sturen, maar nooit zonder het grotere verhaal, namelijk de visie . Elk team heeft een eigen strategie die aansluit bij het aanbod aan cliënten, ons dienstenpakket en visie. Daarbij kijkt het team wat nodig is om de begeleiding optimaal in te zetten. Als manager zorg je dat je samen met het team hier doelgericht aan werkt. 

Jij regisseert daarnaast het proces rondom zorgcontractering in jouw werkgebied. Je neemt deel aan interne en externe overlegvormen om onze dienstverlening te vertegenwoordigen bij externe stakeholders. Je stelt de verkoopstrategie op aan de hand van relevante ontwikkelingen op het gebied van ambulante thuisbegeleiding. Je onderhandelt met gemeenten, zorgkantoren en andere ketenpartners over tarieven, indicaties en verwijzingen. 
Je bent vanuit jouw functie ook dé specialist in de verbinding – tussen de zorgprofessionals van jouw teams met de organisatie, van daadkracht met draagkracht en van de softe met de harde skills. Dit doe je ook in samenwerking, afstemming en vanuit commitment met jouw andere collega teammanagers. Zo zorgen jullie er samen voor dat alle teams vanuit dezelfde basis werken zoals deze is afgesproken binnen de organisatie. Denk hierbij aan beleid, registratieregels, teamtaken etc.  

Daarnaast maak je deel uit van het MT met daarin meerdere deskundigen die jou graag ondersteunen vanuit hun discipline als gedragswetenschapper, control, HR, communicatie etc. De gezamenlijke verantwoordelijkheid is hier opvallend, je geeft deze namelijk samen vorm.

Wie ben jij:
Contact leggen en ondernemen behoren tot jouw belangrijkste competenties. Je weet het beste uit je teams te halen en laat op deze manier iedere medewerker uitblinken in zijn/haar vakgebied. Door jouw coachende en motiverende leiderschapsstijl bevorder je de professionals naar optimale vak volwassenheid. Je houdt van duidelijke communicatie waarbij je de verbinding met je collega(‘s) behoudt. Je bent toekomstgericht, samenwerkend, inspirerend en besluitvaardig. Jij staat als manager bekend om jouw heldere visie op kwaliteit van begeleiding en bent in staat deze te vertalen naar jouw teams en collega’s. Je legt makkelijk contact met de andere MT-leden. Je weet bij welke vraagstukken je hun expertise kan inzetten.

Wat krijg jij wanneer je bij ons komt werken? 
Vooropgesteld, een veelzijdige baan binnen een energieke, dynamische en lerende organisatie die samen de schouders eronder zet om onze cliënten optimaal te ondersteunen. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. In overleg kan je jouw werkdagen en werktijden flexibel indelen. We zien jou als de ogen en oren van je teams, wat betekent dat je voor hen zichtbaar bent en actief, bijvoorbeeld op de regiokantoren in jouw rayon. Je komt daarnaast regelmatig op ons hoofdkantoor in Meppel voor overleggen en de samenwerking met je collega’s. Daarnaast kan en mag je ook thuiswerken. Je wordt beloond met een salaris volgens de CAO VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) in salarisschaal 60 (max. €-5.593,19- bruto per maand).

Plus nog wat extra’s!

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% 
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Een reiskostenvergoeding
• Gratis lidmaatschap van Espria Ledenvereniging
• Kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer via Benefits at Work
• En de kans om jouw talenten en vaardigheden optimaal te benutten en te blijven leren en ontwikkelen via trainingen en (bij)scholingen.

Dit wil je vast ook weten! 
Icare Thuisbegeleiding investeert continue in kwaliteit van de begeleiding en medewerkers om zo de beste partner in de begeleiding van kwetsbare mensen en gezinnen te zijn en te blijven.  Wij geloven in gelijkwaardig, transparant en lerend samenwerken en streven naar autonomie van de professional én de cliënt. Kijk voor meer informatie over onze begeleiding op de website. 

Ben je enthousiast? Solliciteer dan via de button ‘solliciteer’ op deze website. We ontvangen jouw reactie graag voor 6 mei. 

Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet. Je sollicitatie als interne kandidaat wordt uiteraard vertrouwelijk behandeld.

Heb je nog vragen? We beantwoorden deze graag. Neem voor inhoudelijke vragen contact op met Joann Hinrichs (directeur)/ 06 51 44 36 97.

 Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Yvonne van der Zwaan (senior HR-adviseur)/ 06 23 05 67 34.