Jeugdstraatcoach

Wil jij een bijdrage leveren aan het gevoel van veiligheid en leefbaarheid van de wijken Selwerd, Paddepoel en Tuinwijk in gemeente Groningen? En je inzetten om het ‘gat’ tussen handhaving en sociaal domein /jeugdzorg te vullen, vanuit een preventieve rol? 

WIJ Groningen

WIJ zijn een betrokken, sociaal-maatschappelijke organisatie en werken met grote drive en passie voor onze inwoners. Onze 10 WIJ-locaties bevinden zich midden in de wijk of het dorp; bewoners kunnen bij ons zonder afspraak binnenlopen met een idee, wens, prangende vraag of probleem. 

Samen met 900 collega’s, help jij inwoners met het versterken van hun zelfredzaamheid en het meedoen in de maatschappij. Onze vele vrijwilligers, stagiairs en collega’s met een participatiebaan of werkervaringsplek leveren een enthousiaste en leergierige bijdrage aan waar WIJ Groningen voor staat; voor elkaar en met elkaar! Je staat er niet alleen voor; in een multidisciplinair team van medewerkers bespreek je thema’s en kom je samen tot acties. Wij gaan uit van eigen mogelijkheden en leren nog elke dag van elkaar. Wil je meer weten over WIJ Groningen? Kijk op onze website (www.wijgroningen.nl) of luister naar de podcast van WIJ Groningen (https://soundcloud.com/wijgroningen) 

Wat ga je doen? 

De Jeugdstraatcoach houdt zich bezig met het terugdringen van overlast in de openbare ruimte. Als  jeugdstraatcoach ben je empathisch, leg je gemakkelijk contact met overlast veroorzakers en ben je in staat goed te kunnen luisteren. De jeugdstraatcoach heeft geen bevoegdheid zoals een agent of BOA, maar is een aanvulling op de traditionele jongerenwerker in de wijken. De  jeugdstraatcoach kent de mensen in de wijk, kent de buurt, de bewoners. De jeugdstraatcoach weet hoe hij of zij om moet gaan met deze mensen, begrijpt hun belevingswereld en spreekt de taal van de doelgroep. De jeugdstraatcoach vindt de dialoog met overlast veroorzakers op een manier die aansluit bij de doelgroep. Vanuit een basis van respect draagt de jeugdstraatcoach bij aan het leefbaarder en veiliger maken van de wijken.

WIJ vragen 

• Je hebt een afgeronde relevante MBO opleiding
• Je hebt een outreachende aanpak en pakt door;
• Je hebt op straat en op social media een signalerende en regulerende functie;
• Je maakt laagdrempelig contact;
• Je durft doelgroepen aan te spreken op hun gedrag en de overlast die zij veroorzaken; 
• Je weet wat er speelt op straat, bent streetwise en kan vroegtijdig onregelmatigheden signaleren;
• Je zorgt voor een effectief netwerk, zowel professioneel als met de bewoners;
• Je motiveert en activeert de doelgroep op een creatieve wijze. Je weet met weerstand om te gaan en kan deze op een creatieve en doortastende manier ombuigen naar wat werkt voor deze personen;
• Je durft de confrontatie aan te gaan met de doelgroep;  
• Je hebt overtuigingskracht, mensen luisteren naar je
• Je ‘gelooft’ in de overlast veroorzaker, ook wanneer hij of zij het vertrouwen in zichzelf of de wereld verloren heeft;       
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de samenwerking tussen WIJ -team, scholen, boa’s, politie ,gemeente, etcetera;
• Je biedt individuele ondersteuning aan de doelgroep en legt in voorkomende gevallen huisbezoeken af;
• Je kan omgaan met jouw verschillende rollen (informatie delen met betrokken partijen).

Beschik jij over deze WIJ-competenties?

Klantgerichtheid| Netwerken| Durf | Aanpassingsvermogen | Creativiteit| Omgevingsbewustzijn| Overtuigingskracht | Samenwerken | Zelf ontwikkelen | Coachen

WIJ bieden

Het betreft een functie voor 32 uren per week en een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op verlenging. De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn volgens de cao Sociaal Werk schaal 7, dat is maximaal €  4110,- bruto bij een voltijd dienstverband. 

Wij bieden een inspirerende werkomgeving in de stad, waar eigen ontwikkeling en opleiding hoog in het vaandel staan. Je kunt jezelf bijscholen in de WIJ-academie en het Individueel Keuze Budget (IKB) biedt ruimte voor opleidingsmogelijkheden en flexibele uitbetaling van verlofuren.

Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een meerkeuzesysteem (via FiscFree) met fiscaal voordeel op aanschaf van o.a. een fiets, laptop, telefoon, tablet of fitnessabonnement. 

Een inspirerende werkomgeving waarbij je letterlijk en figuurlijk midden in de wijk staat. Jij komt in een warm en divers team te werken; humor en teamgevoel staan bij ons voorop. Wij besteden veel aandacht aan coaching en persoonlijke ontwikkeling.Je kunt jezelf bijscholen in de WIJ-academie en je heb verschillende opties om je Individueel Keuze Budget (IKB) flexibel te laten uitbetalen of in te zetten voor extra verlofuren. 

Wanneer je begint bij WIJ Groningen, start je met een tweedaags welkomstprogramma, een interactieve bijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Wij willen namelijk dat jij je welkom voelt en dat je op een gedegen en ook leuke wijze wegwijs wordt gemaakt binnen onze organisatie. Na deze twee dagen heb je kennis gemaakt met een groot aantal van je nieuwe collega’s en ben je goed voorbereid op jouw tijd bij WIJ Groningen! 

Ga jij de uitdaging aan?

Enthousiast geworden? Reageren kan tot en met 02-05-2024 via de Solliciteer direct button, of door je motivatie en CV te mailen naar solliciteren@wij.groningen.nl

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 7 mei 2024. Na een match volgt een Talenten Motivatie Analyse (TMA). Wij zetten de TMA in om jouw competenties, vaardigheden en talenten in kaart te brengen en als ontwikkeltool tijdens je loopbaan bij WIJ.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met WIJ Manager Miriam Feddema (06-55498797).

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Interne medewerkers hebben voorrang in de selectieprocedure.

Het zelf invullen van vacatures doen wij graag en goed! 

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.