Trajectbegeleider

Bij een ontregeld leven door een opeenstapeling van serieuze problemen biedt LIMOR mensen de snelweg naar herstel. Waar een cliënt een stap achteruit doet, doen wij er twee vooruit. MO 2.0 noemen we dat. Welke stap zet jij?

Typisch LIMOR

LIMOR is er voor mensen die om welke reden dan ook diep in de problemen zijn geraakt en nergens anders meer terechtkunnen. Wij zijn de laatste strohalm. In vaktaal: cliënten met complexe problematiek die meerdere leefgebieden raakt In alles wat we doen staat de cliënt centraal. Onze begeleiding is daarom zo kort mogelijk maar zo lang als nodig en erop gericht op dat cliënten hun kracht en mogelijkheden hervinden. Opvangen, aanpakken, loslaten: typisch LIMOR.

Voor onze woonvoorziening in Veendam hebben we per 1 juni a.s. plaats voor 2 

Trajectbegeleiders beschermd wonen

(24 - 32 uur per week)

Dit ga je doen

Als trajectbegeleider ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding van mensen die verblijven in onze woonvoorziening aan de Burgemeester Bosscherstraat in Veendam. Onze woonvoorziening is voor mensen die langdurig problemen ervaren met wonen en voor langere tijd een beschermde woonomgeving nodig hebben. De begeleiding is gericht op het bevorderen en herstel van zelfredzaamheid, participatie en psychisch functioneren. Je werkzaamheden stem je af in samenspraak met de cliënt en in samenwerking met de trajectregisseur en andere betrokken disciplines. In de woonvoorziening hebben we 22 appartementen waar mensen verblijven die behoefte hebben aan een veilige woonomgeving met 24 uur per dag toezicht en begeleiding in de nabijheid. Mensen verblijven bij ons met een WMO, WLZ of Forensische zorg indicatie. Daarnaast begeleiden we vanuit de voorziening (intensieve) ambulante trajecten in de wijk.  

Iets specifieker

We hebben een flinke wensenlijst. We willen namelijk het beste voor onze cliënten. Wij zijn bevlogen, integer, ondernemend en samenwerkend en verwachten dat nieuwe collega’s dit ook zijn en bewijzen in hun werk. Daarnaast noemen we enkele belangrijke punten specifiek voor deze functie. Uiteraard komen er meer ter sprake als we je mogelijk uitnodigen voor een gesprek.

• Je herkent en signaleert mogelijke knelpunten in de directe hulpverlening en bespreekt dit met de trajectregisseur. 
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het maatwerk-begeleidingsplan dat is vastgesteld in samenspraak met de cliënt, trajectregisseur en externe disciplines.
• Je kunt je volledig vinden in Situationeel Begeleiden en werkt volgens deze methodiek. 
• Je rapporteert volgens de richtlijnen in het cliëntendossier over de verrichte werkzaamheden. 
• Je zorgt dat het maatwerk-begeleidingsplan binnen het beschikbare budget wordt uitgevoerd. 
• Je werkt onregelmatig.

Wat we vragen

Je opleidingsniveau is MBO, bijvoorbeeld SPW 4. Je hebt kennis van sociale systemen en maatschappelijke ontwikkelingen. Over psychiatrische en psychosociale problematiek kun je ons ook nog het nodige vertellen. Verder ben je creatief in het bedenken en organiseren van toeleiding naar werk of dagbesteding. Je werkt flexibel in een onregelmatig rooster (avonden en weekenden). Het rooster is 3 maanden vooraf bekend. Eventuele roosterwensen zijn bespreekbaar.

Wat we bieden

We hebben een open bedrijfscultuur: je krijgt de ruimte het beste uit jezelf en uit de cliënt te halen en mee te denken met de organisatie. Je collega’s zijn gepassioneerd in hun werk en tonen zich betrokken bij zowel hun cliënten als naar collega’s en de organisatie. LIMOR valt onder de cao Sociaal Werk. Naast deze afspraken biedt LIMOR je een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan.

Salaris 

De rechtspositie vindt plaats conform cao.

• inschaling schaal 6 (maximaal € 3.858,- bij een fulltime dienstverband);
• een individueel keuzebudget bovenop je salaris, bestaande uit 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• een individueel loopbaanbudget;
• de mogelijkheid voor het fiscaal voordelig aanschaffen van b.v. een fiets of sportabonnement;
• het betreft een functie van 24 of 32 uur per week voor een periode van een jaar met kans op verlenging.

Meer weten

Voor meer informatie neem je contact op met Aafke Miedema (Teammanager Zorg) via tel: 06-20867056.

Solliciteren

Solliciteren kan t/m 3 mei a.s. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13 mei a.s. Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag te worden overgelegd. Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.