23 apr. 2024 (10 dagen geleden)

Begeleiders wonen in Tolbert

De Zijlen

De Zijlen

Salaris
:
FWG 35
Aantal uren
:
0 tot 20 uur per week
Niveau
:
MBO
Dienstverband
:
Onbepaalde tijd
Locatie
:
Tolbert
Startdatum
:
In overleg
Sluitingsdatum
:
21 mei 2024 (nog 17 dagen om te reageren)
Functienaam
:
begeleider wonen
Functiegroep
:
Sociaal pedagogisch
CAO
:
Gehandicaptenzorg

 

Zorg jij voor een glimlach op het gezicht van onze cliënten? Maak jij ons team weer compleet? We nodigen je uit om te reageren op onze vacature!

 

Voor onze locatie Hooizolder 62 in Tolbert zoeken wij begeleiders wonen voor 0-20 uur per week.

 

Zo ziet jouw werkplek er uit

Binnen De Hooizolder 62 in Tolbert wonen 24 cliënten verdeeld over een beneden en boven verdieping waar elk 12 cliënten wonen. De cliënten wonen verspreid over 2 woongroepen. In elke woongroep wonen 6 cliënten. Tevens wordt er op locatie dagbesteding geboden, maar een gedeelte heeft externe dagbesteding.

 

De zorgvraag is divers, het gaat om cliënten met een intensieve zorgvraag, waaronder cliënten met een ernstige meervoudige beperking (EMB) en de ouder wordende cliënt. Er zijn meerdere cliënten met een intensieve lichamelijk zorgvraag, waarbij je moet denken aan ondersteuning bij ADL. Verpleegtechnische handelingen kunnen voorkomen, je wordt bekwaam voor deze handelingen door middel van training.

 

Voor onze cliënten kan het lastiger zijn om uit te leggen hoe ze zich voelen of wat ze willen. Ze hebben behoefte aan nabijheid, geborgenheid en persoonlijk contact. Het is belangrijk dat jij weet dat de cliënt kwetsbaar is. Je kijkt naar wat de mogelijkheden zijn zodat de cliënt zich fijn en veilig voelt. Samen met je collega’s zorg je dat de dag herkenbaar, zinvol en gevarieerd verloopt. Het zorgplan is daarbij jouw leidraad en de vraag van de cliënt staat centraal. Je draagt zorg voor rapportages.

 

We werken met de methodiek LACCS. Dit staat voor Lichamelijk welzijn, Alertheid, Contact, Communicatie en Stimulerende tijdsbesteding. Je wordt in deze methodiek en werkwijze getraind.

 

Wat collega’s leuk vinden aan het werken bij Hooizolder 62:
“De cliënt een glimlach bezorgen en écht van betekenis kunnen zijn”

 

Dit bieden wij

  • Een vast contract voor 0-20 uur per week.
  • Bruto maandsalaris tussen € 2.338,- en € 3.294,- op basis van 36 uur per week (FWG 35 cao Gehandicaptenzorg). Per 1 juni 2024 vindt er een cao-verhoging plaats van ruim 2%.
  • Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
  • Reiskostenvergoeding van € 0,16 per km tot 30 km enkele reis.
  • Korting op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
  • Prima pensioenregeling en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
  • Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

 

Dit ben jij

Jij bent geduldig en je kunt goed observeren, om zo te ontdekken wat de cliënt prettig vindt en daarop te kunnen aansluiten. Jij bent een teamspeler, want samenwerken met diverse disciplines is belangrijk bij het werken met cliënten met een intensieve zorgvraag. Je bent reflectief en bereid om te leren.

Verder vragen we

  • Je hebt al ervaring opgedaan in de zorg.
  • Je beschikt over een relevant diploma in de zorg, minimaal op mbo-niveau 3.
  • Je bent flexibel als het gaat om werken in een rooster met onregelmatige werktijden tussen 7:30 en 22:30 uur (je hebt dus geen slaap- of nachtdiensten).

 

Heb je interesse?

Leuk! Reageren kan tot en met 20 mei via de sollicitatie-button.

We nemen zo snel mogelijk contact met je op. De sollicitatiegesprekken plannen we individueel in.

 

Heb je vragen of wil je eerst meelopen?

Dan kun je tot en met 28 april contact opnemen met Hilda Kampen (locatiehoofd) via telefoonnummer 06-22116781.

Vanaf 29 april kun je contact opnemen met Henk Mannes (locatiehoofd) via telefoonnummer 06-27616084.

 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure. 

 

Voor deze vacature is bij indiensttreding een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.