Buurtmaatschappelijk werker

Sociaal Werk De Schans is de organisatie voor sociaal werk in gemeente Westerkwartier. 

Wij zijn lokaal en dichtbij de inwoners. Samen met inwoners zorgen wij voor een leefbare en sterke samenleving. 

Wij werken vanuit het gedachtegoed van ‘Positieve Gezondheid’: het vermogen om je aan te passen en de eigen regie te voeren bij de fysieke, emotionele en sociale uitdagingen van het leven. 

Onze collega’s werken in vier gebiedsteams: Grootegast, Leek, Marum en Zuidhorn. We bieden ondersteuning en hulp bij verschillende onderwerpen, zoals gezondheid, geld, (vrijwilligers)werk, opvoeding, participeren en mantelzorg. Daarnaast maken we met inwoners concrete plannen om de leefbaarheid in de buurt en het dorp te vergroten.

Sociaal Werk De Schans is onderdeel van de Tintengroep. Daar waar we verschil kunnen maken vind je de vakmensen van Tintengroep. In het sociaal domein, de gemeente, in de buurt, in mensenlevens. Iedereen hoort erbij in de maatschappij, daar geloven we in. En daarvoor werken we elke dag aan een fijne leefomgeving voor alle inwoners. Samenwerken zit in ons DNA, daarin zijn we uniek. We leveren maatwerk en werken lokaal zelfstandig, met op de achtergrond ondersteuning, kennisdeling en saamhorigheid.         

Sociaal Werk De Schans is ter versterking van huidige inzet voor de regio Marum op zoek naar een Buurtmaatschappelijk Werker met expliciete aandacht voor opvoedingsvraagstukken, jeugd en gezin.
Als Buurtmaatschappelijk werker maak je deel uit van een integraal gebiedsteam en ben je werkzaam in de regio Marum. Je biedt intensieve ondersteuning met als doel de kracht van inwoners en hun netwerk te versterken en de zelfredzaamheid te vergroten. Hierbij zet je in op een individuele aanpak, systeemgericht werken en groepsgerichte collectiviteit.

Wat ga je doen?

Als buurtmaatschappelijk werker verzamel je informatie over de inwoner en diens leefomgeving en stel je de hulpvraag vast. Je brengt het sociale netwerk in kaart en de mogelijkheden om de inwoner en zijn of haar netwerk te versterken. Samen met de inwoner stel je een ondersteuningsplan op waarbij de talenten van de inwoner, het eigen probleemoplossend vermogen en de mogelijkheden in het netwerk worden aangeboord. In complexe situaties zoek je verbinding met ketenpartners om de hulpvraag van de inwoner zo goed mogelijk te kunnen beantwoorden.

Vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid ondersteun en stimuleer je kwetsbare inwoners op verschillende levensgebieden tot het nemen van initiatieven, het vormgeven van activiteiten en het aangaan van veranderprocessen. Daarnaast voer je regie op het afgesproken traject en rapporteer je over de voortgang. Je geeft adviezen en informatie en indien nodig verwijs je een vraag door naar andere interne of externe personen/instanties. Daarnaast onderhoud je het netwerk met relevante partners in het werkveld.

Wie ben jij?

Door jouw ervaring als maatschappelijk werker met complexe casuïstiek en ervaring in opvoedondersteuning sta je stevig in je schoenen. Je hebt een proactieve en daadkrachtige werkhouding, waarbij je positie durft in te nemen indien nodig. Je handelt adequaat in lastige situaties, weet de juiste vragen te stellen en keuzes te maken.

Je bent zichtbaar en gemakkelijk toegankelijk voor inwoners en stelt je actief op in het ophalen van hulpvragen en signalen uit het werkgebied. Je luistert betrokken, actief en met open vizier naar inwoners en hun netwerk en biedt zo vertrouwen. Door jouw sociale en coachende vaardigheden weet je op een juiste manier begeleiding te bieden, draagvlak te creëren en ben je in staat om aan te sturen op gedragsverandering. Je bent een teamplayer en deelt graag jouw kennis en kunde met collega's.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde op de functiegerichte hbo-opleiding, bijvoorbeeld Social Work
• Kennis van en ervaring met complexe casuïstiek, zoals huiselijk geweld en veiligheidszaken als ook opvoedvraagstukken die het jonge kind betreffen
• Affiniteit met jeugd en gezinswerk, psychische (mentale) gezondheid, positief opvoeden en systeemgericht werken
• Kennis van Positieve Gezondheid, Triple P, Sociale Netwerk Versterking, Signs of Wellbeing, methodisch handelen en ZRM
• Een resultaatgerichte en outreachende methodische aanpak
• Flexibiliteit, ontwikkelingsgerichtheid, zelfstandigheid en reflecterend vermogen
• Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het opstellen van plannen en het schrijven en bijhouden van rapporten en registratiesystemen
• Een registratie in het Registerplein of bereidheid daartoe

Wat krijg je ervoor terug?

Je wordt onderdeel van Tintengroep. Een ondernemende organisatie die jou de kans biedt om jezelf te blijven ontwikkelen! Tinten Training en Advies biedt onze collega's een afwisselend aanbod aan trainingen en cursussen. Daarnaast betekent werken binnen de Tintengroep, toegang krijgen tot interne doorstroommogelijkheden bij onze verschillende organisaties. Verder bieden wij jou:

• Een arbeidsovereenkomst per 1 juni voor de duur van een jaar, met een mogelijkheid tot verlenging
• Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 8, dit is maximaal €4.496 bij een fulltime dienstverband
• Een individueel keuzebudget van circa 18% conform CAO Sociaal Werk; voor een gezonde balans tussen werk en privé, bepaal jij zelf hoe je jouw IKB inzet. Als salaris, als verlof of als een combinatie van beide
• Een loopbaanbudget, conform de CAO Sociaal Werk
• Een reiskostenvergoeding, met fiscale uitruilmogelijkheid

Wij hebben oog voor elkaar. Dat is ook waarom Tintengroep is erkend als mantelzorgvriendelijk werkgever vanuit Werk en Mantelzorg.

De procedure
Voor vragen over de vacature of de organisatie, kun je bellen met Nienke de Roo, teamcoach Sociaal Werk De Schans via 06 10039201 of n.deroo@sociaalwerkdeschans.nl.

Geïnteresseerd geraakt in deze uitdagende functie? Klik dan op onderstaande button 'direct solliciteren'. Reageren kan tot en met 7 mei t.a.v. Gerjanne Römer. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 16 mei.

Deze vacature wordt zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.
Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.