P&O adviseur

Cedin streeft ernaar om de meest getalenteerde professionals aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. We erkennen, waarderen en benutten de unieke talenten van onze collega’s. Ons doel is ervoor te zorgen dat elke collega zijn vaardigheden blijft ontwikkelen en zo bijdraagt aan de beste dienstverlening voor onze opdrachtgevers. Bij Cedin staat ook jouw ontwikkeling altijd centraal.

Ben jij een bevlogen en empathische HR-professional met een scherp oog voor detail? En wil jij bijdragen aan het realiseren van onze HR-doelen? Dan kunnen we niet wachten om met jou in gesprek te gaan!

Vanwege het vertrek van een collega is Cedin per direct op zoek naar een:  

P&O adviseur
voor minimaal drie dagen per week in Drachten

Wat ga je doen?

Als P&O adviseur ben je een essentiële gesprekspartner die nauw verbonden is met de leidinggevenden van Cedin. Door je betrokkenheid weet je wat er speelt in de bedrijfsonderdelen waarvoor je werkt. Je adviseert en ondersteunt de leidinggevenden proactief bij de uitvoering van het personeelsbeleid. Je hebt als P&O adviseur een belangrijke rol bij het proces van in-, door en uitstroom. Door de kleinschaligheid van de P&O afdeling, is je werk afwisselend en uitdagend en draag je bij aan zowel strategisch beleid als operationele, uitvoerende taken.

Afhankelijk van je kwaliteiten en ontwikkeling draag je bij aan arbeidsmarktcommunicatie, het opstellen van vacatureteksten, werving en selectie, inwerkprogramma’s, stagebeleid, werkgeluk, duurzame inzetbaarheid, verzuimbeleid, , opleidingsplannen, functiebeschrijving & waardering, arbeidsrechtelijke zaken, arbeidsvoorwaarden, etc. Bij alles wat je doet, draag je bij aan de drie basisdoelstellingen van Cedin: tevreden medewerkers, tevreden klanten en een gezond resultaat.

In de context van de organisatieontwikkeling geef je jaarlijks met je collega’s van de afdeling P&O inhoud aan het HR-jaarwerkplan. Waar het kan betrekken we daarbij beschikbare HR-data (exitinterviews, werkgelukmeting, e.d.). Je draagt bij aan het ontwikkelen van het HR-beleid en -instrumenten. Je zorgt voor de implementatie daarvan en ondersteunt de leidinggevenden deze goed toe te passen. Voor medewerkers binnen de organisatie ben je een ‘vraagbaak’ voor het organisatiebeleid.

Wat neem je mee

Je bent een bevlogen en tegelijk pragmatische P&O adviseur en je vindt het belangrijk een bijdrage te leveren aan het realiseren van een inspirerende en veilige werkomgeving. Je kunt je goed inleven in wat er speelt binnen de organisatie. Met je handelen weet je een goede balans te vinden tussen de belangen van de organisatie en van de medewerker. Je kunt op de inhoud zakelijk zijn, maar bent zacht op de relatie. Je bent niet bang je mening te geven en verantwoordelijkheid te nemen voor het organisatiebeleid. Door je bedrijfsmatige inzicht weet je waar je het over hebt als je met leidinggevenden overlegt over de uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid.

We zoeken jou als je:

• een Hbo-opleiding Personeel en Organisatie (of vergelijkbaar) hebt afgerond;
• een aantal jaren werkervaring hebt in een allround P&O-rol, bij voorkeur binnen (jeugd-)zorg of onderwijs;
• met professionaliteit en vakkennis onafhankelijk kunt adviseren;
• benaderbaar bent en je goed kunt inleven in anderen;
• beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• proactief, flexibel en effectief in je werk bent;
• een prettige, gezellige en open collega bent.
•  

Dit hebben wij jou te bieden:

• Een contract voor de duur van 1 jaar dat we bij goed functioneren omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Het aantal uren is minimaal 24 uur.  Wil je meer, dan is dat bespreekbaar;
• Een passend salaris, afhankelijk van ervaring en gebaseerd op schaal 10, tussen € 3.202,- en € 4.800,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week);
• Veel zelfstandigheid en vrijheid in de werkuitvoering;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Cedin draagt 70% bij aan de pensioenopbouw bij pensioenfonds PFZW;
• Laptop en een mobiele telefoon;
• Vergoeding voor de reis- en parkeerkosten;
• Resultaatdeling.

Ben je enthousiast en wil je solliciteren?

Ben je enthousiast en wil je met ons in gesprek gaan? We ontvangen je motivatie het liefst in een kort filmpje. Liever niet? Dan kun je jouw motivatie ook in tekst toesturen. 
Reageer direct via de buttons op deze pagina of mail je motivatie met bijbehorende CV naar Jaap Kramer, hoofd P&O, via personeel@cedin.nl. We ontvangen je reactie graag 
vóór maandag 27 mei 2024.

Wil je meer informatie?

Neem dan contact op met Jaap Kramer, Hoofd P&O, via 06 123 437 12 of j.kramer@cedin.nl. Hij beantwoordt graag al jouw vragen.