15 okt. 2024 (ongeveer 2 maanden geleden)

Persoonlijk begeleider

Koninklijke Kentalis

Koninklijke Kentalis

Salaris
:
45
Aantal uren
:
28 tot 32 uur per week
Niveaus
:
HBO, MBO
Dienstverband
:
Onbepaalde tijd
Locatie
:
Vries
Startdatum
:
Zo snel mogelijk
Sluitingsdatum
:
10 nov. 2024 (je kunt niet meer reageren)
Functienaam
:
Persoonlijke begeleider
Functiegroep
:
Sociaal pedagogisch
CAO
:
gehandicaptenzorg

28-32 uur, parttime
 

Altijd al de Nederlandse Gebarentaal willen leren? Dan ben je bij ons op de juiste plek!
 

Waar werk je?
In Vries (Drenthe) ben je persoonlijk begeleider op één van onze woongroepen. Op deze woningen, wonen 6 (jong)volwassenen die doof of slechthorend zijn en daarnaast een verstandelijke beperking hebben. Typerend voor deze locatie is de kleinschaligheid en het samen wonen en leven. De locatie is goed bereikbaar met de auto en openbaar vervoer. Met jouw naaste collega's werk je multidisciplinair samen met andere specialisten op het gebied van spraak-, taal- en gehoorontwikkeling. Eén en al teamwork! Meer weten? 

Meer weten? Lees hier over collega Iradj Maftoon: ‘Durf te doen en blijf altijd jezelf’ | Kentalis
Wil je meer weten over de organisatie Kentalis? Lees dan meer op onze website.   
 

Met wie werk je?   
Je gaat werken als persoonlijk begeleider op Holtveen 10/12. Samen met jouw andere collega persoonlijk begeleider en de begeleiders op de groep. Tijdens jouw diensten laat je de regie waar mogelijk in handen van de bewoners. Daarmee draag jij bij aan hun zelfstandigheid en dat is waar Kentalis voor staat. Het kost bewoners soms moeite om te vertellen hoe het met ze gaat. Wat ze willen, of juist niet. Informatie verwerken duurt bij hen langer, je wint hun vertrouwen niet meteen. De essentie bij Kentalis is dan ook communicatie; op verschillende manieren. Jij gaat samen met de bewoner op zoek naar de best passende manier. Daarbij houd jij in de gaten dat je je continu aanpast aan zijn of haar tempo. Dat maakt jouw set communicatie-skills helemaal compleet.  
Voor jouw verdere beeld: deze woning bestaat uit twee groepen. Aan beide kanten wonen 6 bewoners. We communiceren met elkaar in de Nederlandse Gebarentaal (NGT) en waar mogelijk gesproken taal. Overdag werken de bewoners op de dagbesteding.

Goed om alvast te weten: als een bewoner zich onveilig voelt, kan hij of zij moeilijk (verstaanbaar) gedrag laten zien, zoals agressie. Uiteraard leren we jou hoe je hier het beste mee om kunt gaan en sta je er niet alleen voor. Je kunt rekenen op je team en de organisatie om van deze situaties te leren.  

Draag bij aan een wereld waarin iedereen naar vermogen meedoet!

Wat doe je als persoonlijk begeleider?  
Het takenpakket van een persoonlijk begeleider kent geen geheimen voor jou. Daarnaast ga je aan de slag met je team en samen specialiseren jullie je in de verschillende zorgvragen. Je krijgt de ruimte om je professionele rugzak verder aan te vullen om zo tot onder andere een goed behandelplan te komen. Wat houdt dat onder andere in: 

  • Je krijgt een inwerktraject waarin je nadere kennis over de doelgroep opdoet en waarbij je handvatten aangereikt krijgt hoe je het beste met de cliënten kunt werken. Bijvoorbeeld: een 'onderdompeling' waarin jij zelf gaat ervaren hoe het is om communicatief meervoudig beperkt te zijn. 
  • Je stemt de verschillende communicatiemethoden af op de bewoners. Je maakt daarbij o.a. gebruik van de Nederlandse Gebarentaal. Op deze woning is het zeker een pré als je dat al kunt. 
  • Je bent de spil tussen de cliënten, hun netwerk, je collega’s en andere disciplines zoals de behandelcoördinator. Je hebt een signalerende en coördinerende functie en bewaakt de individuele zorgverlening.
     

Wij bieden jou 
Bij Kentalis doen we het allemaal voor de cliënten, maar we vinden onze medewerkers net zo belangrijk. We bieden je een afwisselende en uitdagende werkomgeving waar je veel kunt leren. Kom je bij Kentalis werken, dan volg je interne opleidingen en cursussen, bijvoorbeeld op gebied van de Nederlandse Gebarentaal, totale communicatie en omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag. Verder in ons arbeidsvoorwaardenpakket: 

  • Arbeidsovereenkomst met vaste aanstelling; 
  • Een bruto maandsalaris €2.877,- tot €4.017,- (FWG 45) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden vallen onder de cao gehandicaptenzorg; 
  • Een dienstverband van 28 - 32 uur per week; 
  • 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansverlofuren (naar rato);
  • Extra’s: 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, pensioenopbouw bij PFZW, reiskostenvergoeding €0,16 per kilometer voor woon-werkverkeer en onregelmatigheidstoeslag; 
  • Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
  • Scholingsmogelijkheden bij Kentalis academie en Goodhabits;
  • Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen, bijvoorbeeld met een sportabonnement of fiets. 
     

Dit ben jij  
Jij staat positief in het leven en bent makkelijk benaderbaar. Jij denkt vanuit gelijkwaardigheid en wil graag samenwerken, met cliënten en met collega's. Vanuit jouw expertise en inlevingsvermogen bewaar je de rust, schat acute situaties goed in en handelt ook daarnaar. Daarnaast ben jij expert in goed kijken naar de kleine stappen voorwaarts en laat je jouw zorghart spreken. Herken je je hierin? Dan ben jij de aangewezen persoon om de dag van onze bewoners meer glans te geven. Verder:

  • Minimaal een afgeronde mbo-4 richting zorg en welzijn of een hbo-opleiding zoals Social Work; 
  • Je hebt geen bezwaar tegen onregelmatige werktijden: weekenden en feestdagen zijn onderdeel van je rooster. We streven naar een langdurig basisrooster dat in overleg met jou wordt gemaakt, zodat je je privé-afspraken goed kunt plannen. Je werktijden liggen tussen 7.00-22.30 uur;
  • Je hebt een gezonde dosis zelfreflectie en kunt tegen een stootje als een bewoner een mindere dag heeft. Verder ben je creatief en is denken in mogelijkheden voor jou heel normaal. 
     

En nu?  
Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons werken? Klik dan nu op de knop ‘solliciteren’ of uiterlijk op 10 november. We kijken uit naar je reactie! Eerst nog even contact? Wij maken graag tijd voor je vrij: bel of Whatsapp Marianne Schuringa, recruiter op 06-30997001. 
 

Procedure na sollicitatie 
De procedure bestaat uit een aantal stappen; een kennismaking met een collega's, meeloopmoment op de woning en een arbeidsvoorwaardelijk gesprek. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om een referentie worden gevraagd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.