Medewerker Veilig Thuis

Samen stoppen we het geweld!
Veilig Thuis Friesland komt in beeld als er zorgen zijn over de ontwikkeling en veiligheid van een kind of als er sprake is van een vermoeden van kindermishandeling, huiselijk geweld of ouderenmishandeling. In deze situaties geeft Veilig Thuis Friesland advies en/of doet onderzoek. Iedereen kan advies vragen of een melding doen bij Veilig Thuis. 

Veilig Thuis Friesland heeft een Frontoffice en een Backoffice. De Frontoffice richt zich op het geven van adviezen en het aannemen en beoordelen van meldingen. Wanneer de Frontoffice besluit dat verdere bemoeienis nodig is, voert de Backoffice dit uit door onderzoek te doen. 
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de geldende wet- en regelgeving en het landelijke handelingsprotocol Veilig Thuis. 

Wij zoeken collega’s zowel voor de Frontoffice als voor de Backoffice.

• geef je advies bij (een vermoeden van) huiselijk geweld en/of kindermishandeling aan betrokkenen, omstanders en professionals;
• neem je een melding aan bij (een vermoeden) van huiselijk geweld en/of kindermishandeling;
• verrijk en beoordeel je de (zorg)meldingen. Wanneer het nodig is doe je dit samen met de vertrouwensarts en/of gedragswetenschapper;
• neem je een besluit over welke instelling of professional verantwoordelijkheid gaat nemen voor uitvoering van vervolgstappen;
• verzorg je de overdrachtsrapportage naar een van onze netwerkpartners;
• zorg je, samen met het team, voor invulling van het rooster zodat alle diensten van de Frontoffice gedaan kunnen worden. 

• stel je veiligheidsvoorwaarden op en voer je onderzoek uit naar (vermoedens) van alle vormen van kindermishandeling en huiselijk geweld;
• voer je gesprekken met direct betrokkenen en/of ketenpartners en je brengt in kaart wat er speelt;
• beoordeel je welk advies of welke hulpverlening nodig is. Dit doe je samen met collega’s, een gedragswetenschapper en/of een vertrouwensarts;
• onderneem je in acute situaties direct acties om de veiligheid te herstellen;
• ondersteun je collega’s met advies vanuit jouw kennis en ervaring;
• registreer je de eigen werkzaamheden, draagt zorg voor verslaglegging en het opstellen van rapportages;
• monitor je de casus na de betrokkenheid van Veilig Thuis Friesland. 

Als medewerker Veilig Thuis ben je geen hulpverlener, maar doe je onderzoek en schakel je indien nodig hulpverlening in. Dit betekent dat je kort betrokken blijft bij de cliënt.

• jij bent in staat onafhankelijk en objectief informatie te combineren en in context te plaatsen, op waarde te schatten en te boordelen;
• Door jouw gespreksvaardigheden kun je ook in lastige situaties in contact blijven en je weet goed aan te sluiten bij kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen;
• Daarbij heb je overtuigingskracht en kun je helder vertellen waarom Veilig Thuis Friesland betrokken raakt bij een gezin en welke stappen moeten worden gezet;
• jij werkt planmatig, resultaatgericht en je rapportages zijn helder geschreven
• samenwerken en afstemmen met collega’s en samenwerkingspartners is voor jou vanzelfsprekend;
• jij bent kritisch op jezelf als persoon, je handelen én je kunt goed op jezelf en je collega’s reflecteren;
• jij laat je niet snel uit het veld slaan, aangezien de casussen waar je mee gaat werken behoorlijk heftig kunnen zijn.

• een afgeronde relevante HBO opleiding Pedagogiek, Social Work (richting Jeugd) of een vergelijkbare opleiding;
• een SKJ registratie of je kunt deze aanvragen (check in dat geval vooraf bij het SKJ wat jij nodig hebt voor een registratie. LET OP: een BIG registratie is geen SKJ registratie);
• ervaring op het gebied van (signaleren van) kindermishandeling, ouderenmishandeling en/ of huiselijk geweld (pré);
• een autorijbewijs.

Regiecentrum Bescherming en Veiligheid heeft, naast een fijne en informele werksfeer, meer te bieden:

• Salaris conform CAO-Jeugdzorg, salarisschaal 10 met een maximum van € 5.036,05 bruto per maand o.b.v. van 36 uur;
• 8,3% eindejaarsuitkering;
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar met de intentie tot verlenging;
• Het aantal uur bedraagt min 28 en max 36 uur per week, werkdagen in overleg;
• Aandacht voor werkdruk, werkplezier en de balans werk/privé;
• Een (geaccrediteerd) inwerkprogramma en basisopleiding Veilig Thuis;
• Je werkt in een team met enthousiaste, betrokken en ervaren medewerkers waarin reflectie en intervisie onderdeel uitmaakt van het werk.

• De vacature wordt intern en extern gepubliceerd en bij gelijke geschiktheid hebben interne medewerkers voorrang.
• Voor deze functie moet je een recente verklaring omtrent gedrag (VOG) kunnen overhandigen. 
• Als onderdeel van de sollicitatieprocedure worden van interne- en externe kandidaten referenties opgevraagd. Hierbij komen ook ervaringen met het thema grensoverschrijdend gedrag aan de orde, dit n.a.v. het rapport commissie Samson.
• De functie van medewerker Veilig Thuis is een brede functie. In de selectieprocedure wordt gekeken welke werkzaamheden aansluiten bij je kwaliteiten en op welke onderdelen in het werkproces je kunt worden ingezet.

Hou jij van een veranderende, innoverende werkomgeving, waarin zelfreflectie vanzelfsprekend is? Durf jij in te grijpen in ernstige situaties? Kun jij zelfstandig werken, maar zie jij ook wanneer je de ander nodig hebt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zien je motivatiebrief + CV graag tegemoet.

Voor meer informatie over de functie van Medewerker Veilig thuis kun je contact opnemen met Silva Algouri, manager Veilig Thuis. T. 058-233 37 77 (maandag t/m donderdag)    

Voor meer informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Erica Germeraad, 
HR Adviseur T. 058-233 37 77 (dinsdag, donderdag en vrijdag)

De vacature sluit zodra een passende kandidaat is geselecteerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen mag wel.