30 jan. 2025 (19 dagen geleden)

Adjunct-directeur

Voor het managementteam zijn we op zoek naar een Adjunct directeur

Jeugdbescherming Noord en Veilig Thuis Groningen

Jeugdbescherming Noord en Veilig Thuis Groningen

Salaris
:
Op basis van de cao Jeugdzorg. Daarnaast ontvang je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, een dertiende maand, reiskosten en korting op je zorgverzekering.
Aantal uren
:
36 uur per week
Niveaus
:
WO, HBO+
Dienstverband
:
Bepaalde tijd met kans op verlenging
Locaties
:
Assen, Groningen
Startdatum
:
In overleg
Sluitingsdatum
:
9 feb. 2025 (je kunt niet meer reageren)
Functienaam
:
Adjunct-directeur
Functiegroep
:
Leidinggevende
CAO
:
Jeugdzorg

Waar ga je werken?

JBN & VTG treedt op namens de overheid in situaties van onveiligheid voor kinderen, jongeren en volwassen in afhankelijkheidsrelaties. Onder regie van de gemeenten in Drenthe en Groningen voeren onze professionals door de kinderrechter opgelegde maatregelen uit op het gebied van jeugdbescherming (ondertoezichtstelling en voogdij) en jeugdreclassering. Dat doen wij vanuit onze missie dat alle kinderen en jongeren recht hebben om positief en veilig op te groeien. In de provincie Groningen zijn we tevens het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld, kindermishandeling & ouderenmishandeling. Onze kernwaarden zijn samenwerkend, deskundig, veilig en ontwikkelgericht.  

Onze professionals werken daarbij nauw samen met gemeenten en ketenpartners om kindermishandeling of het huiselijk geweld te stoppen. Er werken bij ons ca. 240 medewerkers. 

Voor het managementteam zijn we op zoek naar een:

Adjunct-directeur 

36 uur per week

 

De functie

Als adjunct-directeur primair proces heb je verstand van zaken die rondom de cliënten worden georganiseerd en direct betrekking hebben op de uitvoering van het werk zelf. Als adjunct-directeur ben je verantwoordelijk voor het mede vormgeven, realiseren van en adviseren over het organisatiebeleid en het aansturen van de teammanagers van alle organisatieonderdelen binnen het primair proces. Dit doe je samen met het team van teammanagers en op een integrale manier. Je bent sterk in het delegeren en hebt vertrouwen in de kwaliteiten van anderen. Successen worden gevierd en gedeeld! Bedrijfsvoering maakt het werk voor de professionals bij JBN & VTG plezieriger, efficiënter en effectiever en is ondersteunend aan het primaire proces. We werken er dagelijks hard aan om het stapsgewijs iedere dag beter doen met elkaar!

Als adjunct-directeur primair proces heb je een overkoepelend beeld van de werkprocessen binnen JBN & VTG en de impact daarvan op de bedrijfsvoering. Je doorziet bedrijfsmatige consequenties van keuzes in het primaire proces en borgt deze. 

Je belangrijkste resultaatgebieden:

  • Je zorgt voor verbetering van het primair proces inclusief structureel sturen processen en resultaten van VT en JB, onder andere resulterend voor JB in het verwerven van het certificaat GI;
  • Je versterkt het methodisch werken en werken volgens de PDCA-systematiek;
  • Je versterkt de aansturing van het primair proces. En hebt daarbij een scherp oog voor hoe de interne communicatielijnen daarop in te richten en gebruik te maken van de inhoudelijke ondersteuning vanuit de staf van het primair proces en de ondersteuning vanuit de adviesdriehoek HR/Control/Teammanager; 
  • Je draagt zorg voor een goede uitvoering van de bereikbaarheidsdienst.

Wat vragen we van jou?

Je voelt je thuis in een uitvoeringsorganisatie en hebt kennis van en affiniteit met het complexe speelveld van het sociaal domein en de jeugdbescherming/-reclassering en Veilig Thuis context. Een flexibele en betaalbare organisatie is en blijft een belangrijke randvoorwaarde daarbij, naast het vanzelfsprekend blijven borgen van de kwaliteit van de organisatie. Van jou als adjunct-directeur wordt politieke lenigheid en affiniteit met landelijke en lokale, bestuurlijke vraagstukken gevraagd. Centraal staat een sterk ontwikkelgerichte en motiverende persoon die op basis van natuurlijk en coachend leiderschap anderen weet mee te nemen in de gekozen richting en gericht is op de lange termijn. Omdat de kwaliteit van de in- en externe samenwerking van cruciaal belang is voor het effectief functioneren, is het belangrijk dat je een zichtbare en aanspreekbare netwerker bent die van nature gericht is op samenwerking. Een actieve rol in het landelijk en noordelijk netwerk met gemeenten en ketenpartners binnen Jeugdzorg Nederland en het netwerk van Veilig Thuis hoort daar bij. 

Samen met de bestuurder en als lid van het management team bevorder je een klimaat van doelgericht denken en integraal samenwerken. De bestuurder en adjunct-directeur delen dezelfde drive en doelen. Ze versterken en ontzorgen elkaar en werken nadrukkelijk als een duo samen. Naast een overlap in taken ligt jouw verantwoordelijkheid vooreerst bij de kwaliteit van de dienstverlening en de daarbij behorende processen. De bestuurder is eindverantwoordelijk voor het verder brengen van geheel JBN & VTG. Je brengt management en medewerkers in positie en stuurt aan op integrale afstemming. Het zorgdragen voor de randvoorwaarden van een lerende organisatie, waarbij feedback, leren van ervaringen en het sturen op gewenst gedrag onderdeel zijn van de organisatiecultuur, is voor jou een vanzelfsprekendheid. 

Daarnaast beschik je over de volgende eigenschappen:

  • Je hebt ruime directie-ervaring in complexe organisaties waarin professionaliteit, kwaliteit en dienstverlening centraal staan;
  • Je hebt verbindende leiderschapskwaliteiten met een bewezen trackrecord in gedragsontwikkeling en bedrijfsvoering/zakelijkheid. Zowel teambuilder als iemand die zaken voor elkaar krijgt;
  • Je geeft anderen het vertrouwen en bent een aansprekend voorbeeld in de functie van adjunct-directeur als het gaat om het creëren van een omgeving, waarin geleerd mag worden van fouten, afspraak = afspraak en we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen;
  • Je hebt goed gevoel voor tempo en timing in verschillende contexten (rust versus dynamiek);
  • Je hebt ervaring in het initiëren en bewaken van beleidsprocessen, organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
  • Je hebt expertise op het terrein van procesmatig, programmatisch en bedrijfsmatig werken;
  • Je hebt het vermogen om een verbindende positie in te nemen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Is namens de organisatie en haar professionals een stevige gesprekspartner in de keten;
  • Je bent als leider vooral gericht op het geven van heldere kaders en sturing op het proces, en het stimuleren van eigenaarschap en inspireren om buiten de gebaande paden te treden;
  • Je bent transparant in intenties, verwachtingen en communicatie daarover;
  • Je bent inhoudelijk en conceptueel sterk, een strategische denker maar ook doener.

 

Wat bieden we jou?

Een afwisselende baan in een organisatie die volop in beweging is. Het salaris is op basis van werkervaring conform cao Jeugdzorg. Daarnaast ontvang je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld, een dertiende maand, reiskosten en korting op je zorgverzekering.

Overige informatie

  • Je start met een aanstelling van een jaar, bij wederzijdse tevredenheid wordt dit na 1 jaar omgezet in een vast dienstverband. 
  • De werkzaamheden vinden plaats op ons kantoor in Assen en Groningen.

Ben jij onze nieuwe collega?

Herken jij jezelf in dit profiel? Graag ontvangen wij je sollicitatie voor 9 februari a.s. We ontvangen je motivatie en cv graag via sollicitatie@jbnoord.nl 

Een uitgebreid functieprofiel kan je opvragen via sollicitatie@jbnoord.nl

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdagochtend 12 februari. 

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Lieke Scholten, HR adviseur, 0650810414. 

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in de procedure. Jeugdbescherming Noord & Veilig Thuis Groningen hanteert een actief (in- en extern) referentiebeleid.

 

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.