medewerker HR

De medewerker HR heeft (in de breedste zin van het woord) de aandachtsgebieden werving en selectie, BBL trajecten en de administratieve- en logistieke verantwoordelijkheid van de bijhorende subsidiestromen. Je ondersteunt het primaire proces (ADL-assistenten) bij het werven en selecteren van nieuwe collega’s. Dit doe je in (nauwe) samenwerking met het primaire proces, de (corporate) recruiters, communicatie en je HR collega’s. Je komt te werken in een informeel team met twee collega’s waar humor en collegialiteit belangrijke waarden zijn.

Intrinsiek gemotiveerd, resultaatgericht en creatief zijn eigenschappen die je van nature bezit. Je bent een teamplayer en gelooft dat je samen een beter resultaat neerzet dan alleen. Je omarmt het Fokusconcept van eigen regie en kan en wil daar ambassadeur voor zijn.

• Je hebt Mbo+/Hbo werk- en denkniveau.
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen en trends op het gebied van HR en beschikt over actuele kennis omtrent HR processen.
• Je hebt een efficiënte werkaanpak en kan moeiteloos schakelen tussen werkzaamheden zonder de prioriteiten uit het oog te verliezen.
• Je bent leergierig, maakt je dingen gauw eigen en houdt wel van een beetje uitdaging.

Een uitdagende baan in een werkomgeving binnen een lerende organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is.

• Tijdelijk dienstverband in een organisatie met maatschappelijke meerwaarde voor de duur van 1 jaar met de intentie dit om te zetten naar een vast contract.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.232,- (schaal 7) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van onder andere reiskosten, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioen.
• Een afwisselende baan in een organisatie met korte lijnen waar eigen initiatief, eigenaarschap en verantwoordelijkheid worden gestimuleerd.
• Je standplaats is kantoor Groningen. Fokus hanteert een hybride werkmodel waarin werken op kantoor wordt afgewisseld met het werken vanuit huis.

Wil je meer informatie over deze functie?

Dan kun je contact opnemen met Berti Beukema, directeur HR  via (06) 105 473 39.

Ben je geïnteresseerd?

Je kunt tot en met 31 januari solliciteren op deze functie door middel van de sollicitatiebutton.

Jouw sollicitatiebrief kun je richten aan Berti Beukema.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagochtend 7 februari op ons kantoor in Groningen aan de van Iddekingeweg 33.