Begeleider Intensieve Zorg Vleerwal

Het cluster Kind, Jeugd en Gezin (KJG) locatie Vleerwal is op zoek naar daadkrachtige, enthousiaste Begeleiders Intensieve Zorg.

Cosis is een grote werkgever met een stabiele basis. Onze missie is ondersteuning bieden aan mensen met verstandelijke of psychische beperking om grip te krijgen op het leven. Met 220 kleine en grotere locaties zijn we in Groningen en Drenthe altijd dichtbij. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

De Vleerwal is een locatie in ontwikkeling. Bij ons wonen jongeren tussen de 12 en 18 jaar met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Sociaal emotioneel zijn de jongeren rond de 2 tot 3 jaar. Wij bieden een veilige, warme omgeving met vaste dag structuur. Overdag gaan de jongeren naar school of naar dagbesteding, die ook wordt aangeboden door Cosis. Iedere jongere heeft een eigen slaapkamer. De toiletvoorzieningen worden gedeeld evenals de gemeenschappelijke ruimte. We werken met verschillende methodieken: Triple-C, Oplossingsgericht Werken (OWG), traumasensitief opvoeden, Cognitieve Gedragstherapie(mediërend).

Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk, niet alleen bij de jongeren maar ook bij collega's. Je zoekt de samenwerking op en houd je aan de gemaakte afspraken rondom het begeleiden. Spannende en moeilijke situaties ga je niet uit de weg, je probeert ze liever te voorkomen door goed te observeren, luisteren en het zien van veranderingen in het gedrag. Opgeven komt bij jou niet voor. Samen met je collega's ga je een goede fundering neerzetten voor dit team waarin onderling vertrouwen, open naar elkaar, flexibel en humor de basis is.

Wat ga je doen? 
Natuurlijk start je de dag, middag of avond met een overdracht en word je bijgepraat over hoe het is gegaan met de jongeren en het team. Dit is ook terug te vinden in de rapportage. Met deze informatie ga je aan de slag en zorg je ervoor dat de dagelijkse structuur gewaarborgd blijft. Iedere jongere heeft zijn eigen dagritme en zorgplan. Jij past je hierop aan. Verbonden blijf je met elkaar door overleggen, intervisie en coaching.

Dan kun je bij ons aan de slag als je beschikt over:

• Een afgeronde relevante opleiding op mbo-niveau 3.
• Een flexibele instelling in verband met onregelmatige diensten
• Kennis of ervaring van Triple-C, OWG, traumasensitief opvoeden en Cognitieve Gedragstherapie(mediërend), of bereid zijn deze te leren via Cosis.
• Feedback geven en ontvangen
• Een rijbewijs

Voldoe jij nog niet helemaal aan bovenstaand profiel? Neem contact met ons op of solliciteer alsnog, zodat we met jou in gesprek kunnen gaan over de mogelijkheden.

Wanneer je bij ons komt werken, kunnen we je het volgende aanbieden:

• Een bruto maandsalaris per 1 december van minimaal € 2.338,- en maximaal € 3.294,- volgens FWG 35 van de cao-gehandicaptenzorg (op basis van fulltime dienstverband).
• Een contract voor onbepaalde tijd
• Je krijgt de mogelijkheid tot het volgen van cursussen, trainingen en E-learning (Goodhabitz)
• Je krijgt interessante extra's zoals een eindejaarsuitkering, sporten met korting of een voordelig fietsplan en hebben we een ondernemende activiteitencommissie met een afwisselend programma
• Een team in ontwikkeling met ruimte voor initiatieven en innovatie: jouw inbreng doet ertoe!

Ben je benieuwd of Cosis aansluit bij jou? Lees over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden op de website en kijk wat voor jou van toepassing is.

Wil jij op locatie de Vleerwal aan het werk? Laat het ons dan weten via de button 'ik ga reageren'. Heb je geen relevante opleiding en ben je wel enthousiast geworden, solliciteer toch! 

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Marian Okken, teamcoördinator op telefoonnummer 06 579 782 31 of via de mail van m.okken@cosis.nu. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een Whatsapp bericht met jouw naam en vraag. Marian neemt zo snel mogelijk contact met je op.

Extra informatie:

• Bij indiensttreding vragen wij voor jou een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan. De kosten hiervoor worden door Cosis vergoed.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.
• Bericht voor recruiters en headhunters: We begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar we houden werving & selectie in eigen hand.