Lid Raad van Toezicht

Vacature lid raad van toezicht

Organisatie: Stichting OlmenEs

Bezoekadres: Beatrixoord 1 te Appelscha

Uiterste reactiedatum: 12 oktober 2023

De Raad van Toezicht van OlmenEs zoekt een nieuw

Lid Raad van Toezicht

tevens vice-voorzitter, bij voorkeur met een antroposofische achtergrond, bestuurlijke ervaring en geworteld in de (gehandicapten)zorg.
 

De Raad van Toezicht heeft besloten de vacant komende positie van voorzitter per eind 2023 in te vullen met de benoeming van een lid van de huidige raad. Hierdoor komt een positie vrij voor een lid Raad van Toezicht, tevens vicevoorzitter.

OlmenEs

OlmenEs is een gemeenschap voor volwassenen met een verstandelijke beperking, centraal in Noord Nederland. Antroposofie is onze basis. Wij bieden zorg, begeleiding en ondersteuning bij het samen wonen, samen werken en samen leven. Voor ons is de persoonlijkheid van de bewoner leidend, niet zijn beperking. OlmenEs ligt in een prachtige en rustige omgeving in het buitengebied van Appelscha. We hebben een groot bosrijk terrein van ruim 50 hectare. Hier zijn negen woonhuizen, zeven werkgebouwen, een boerderij, de winkel - theeschenkerij en vele andere voorzieningen.

Meer informatie over OlmenEs vind je op onze website www.olmenes.nl

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) van OlmenEs ziet zich als een orgaan dat namens de samenleving toezicht uitoefent. De RvT sluit in haar toezicht aan bij de visie en kernwaarden van de organisatie en is net als OlmenEs geïnspireerd door het antroposofisch gedachtengoed. De RvT baseert haar toezicht op de Governancecode Zorg. De bestaansreden van de RvT is het helpen verwezenlijken van de maatschappelijke opgave door OlmenEs, in lijn met de gekozen visie. De RvT is primair verantwoordelijk voor het borgen van de belangen van belanghebbenden, waarbij de RvT deze als toetssteen gebruikt bij besluiten die worden genomen door de Raad van Bestuur (RvB) of door de RvT.

Bovenstaande doet de RvT als volgt:

• RvT en RvB leren van de diverse invalshoeken die worden ingebracht (maatschappelijk, individueel en professioneel).
• Vanuit bezinning en afstemming op elkaar, op de opdracht vanuit ieders rol, evenals op ieders persoonlijke opdracht.
• Door toezichthouder, werkgever, klankbord en ambassadeur te zijn.
• Door gebruik te maken van elkaars complementariteit wat betreft kennis, ervaring, drijfveren en temperamenten.

De kernwaarden die de RvT centraal stelt bij zijn primaire taken, zijn:

• Samen: samenkomen, samen zijn, zich gehoord voelen, ertoe doen, samen is meer dan alleen, samen komen we verder.
• Aandacht: er is aandacht voor bewoners en medewerkers. Toezicht wint aan kwaliteit als er naar elkaar wordt geluisterd en er sprake is van wederzijds begrip. Dit wordt gerealiseerd door oprecht aanwezig te zijn; met aandacht en begrip.
• Onbevooroordeeld onderzoekend: zoeken naar kennis van anderen, maar ook naar iemand zijn aarzelingen, gevoelens of ervaring die ermee verbonden zijn en/of iemands mening beïnvloeden. Alvorens een besluit wordt genomen of een mening wordt vastgelegd wordt alles wat relevant is gezegd.

Meer informatie over het functioneren van de RvT vind je in de volgende documenten via de link https://www.olmenes.nl/over-olmenes/documenten

• Jaarverslag Raad van Toezicht 2022
• Toezichtsvisie RvT
• Toezichtkader toetsingskader 2022-2024

Functie-eisen

Een lid van de RvT is teamspeler, met behoud van een eigen positief-kritische en onafhankelijke instelling en oordelend vermogen. Het lid heeft gevoel voor verhoudingen en de fase waarin de organisatie zich bevindt. Het RvT-lid, en de RvT als geheel zijn in staat om het gesprek te voeren op verschillende strategische, organisatorische en inhoudelijke onderwerpen over zorg en welzijn.

De RvT laat zich leiden door het besef van de inhoud, resultaten en professionaliteit van de zorg- en dienstverlening die de organisatie biedt, waarbij een goede balans wordt gezocht tussen de kwaliteit van de zorg, een stimulerend werkklimaat voor de medewerkers en sectorconforme resultaten.

Leidend in de wijze van toezicht houden zijn de principes van de Governance-code Zorg.

•          Academisch-HBO denk- en werkniveau en algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring, bij voorkeur ook in een toezichthoudende functie

•          Affiniteit met de gehandicaptenzorg in het algemeen en met de doelstelling en functie van OlmenEs in het bijzonder

•          Heeft het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen

•          Heeft het vermogen om het beleid van OlmenEs en het functioneren van het bestuur te toetsen aan de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan OlmenEs stellen

•          Heeft gevoel voor en betrokkenheid bij maatschappelijke ontwikkelingen, en kan deze duiden voor OlmenEs

•          Communiceert gemakkelijk op alle niveaus, is gemakkelijk benaderbaar, heeft oog voor een stimulerende werkklimaat en kan zich inleven in (belangen van) cliënten, verwanten en medewerkers

•          Is een teamplayer, sterk relatie- en samenwerkingsgericht

•          Heeft concrete ervaring met het functioneren van Raden van Toezicht en is bereid zich hierin verder te scholen

•          Is in staat om complexe vraagstukken te overzien en te analyseren

•          Is bekend met bestuurlijke netwerken en is bereid daarin te investeren

•          Is in staat maatschappelijke en politieke signalen te vertalen naar beleid van OlmenEs

•        Is in staat adequaat een advies- en klankbordfunctie te vervullen voor de raad van bestuur

De RvT draagt zorg voor adequate spreiding van maatschappelijke achtergronden, kennis van antroposofie en deskundigheden/disciplines binnen de raad. Om complementair te zijn aan elkaar zoeken we een lid, tevens vice-voorzitter, met brede kennis en ervaring op het gebied van antroposofie, besturen van organisaties, en de (gehandicapten)zorg.

•           Antroposofie

Antroposofie en antroposofische gezondheidszorg en de manier waarop dit vormgegeven wordt in de zorg en begeleiding van bewoners en de leefgemeenschap

•           Besturen van (maatschappelijke) organisaties

Besturen vanuit de eindverantwoordelijkheid voor de organisatie en de besturingsprincipes, (wettelijke) kaders en systemen die daarvoor nodig zijn. Bestuurlijke zaken zoals risicomanagement, bestuurs- en rechtspersonenrecht, besluitvormingsprocessen, strategisch stakeholdersbeleid, het aangaan van contracten en verbindingen met andere organisaties en het bestuurlijk invulling geven aan medezeggenschap.

•           Sector Zorg & Welzijn - Gehandicaptenzorg

De werking van de sector zorg & welzijn, c.q. de gehandicaptenzorg: o.a. de markt en financiering, kwaliteitseisen, positionering cliënten/bewoners/patiënten en hun vertegenwoordigers, inzet zorgprofessionals. Werken in netwerken en met organisatie- en sector overstijgende samenwerkingen in de regio.

Solliciteren

Wij ontvangen graag jouw motivatie en CV uiterlijk 12 oktober 2023 via hr@olmenes.nl.

Voor nadere informatie kan je contact opnemen met Rob de Breij (bestuurder) of Enny van der Wiel (aankomend voorzitter) via de receptie van OlmenEs: 0516 - 438 100 of olmenes@olmenes.nl.

Procedure

De selectiecommissie bestaat uit vier leden van de RvT en de bestuurder van OlmenEs. De selectiecommissie kiest uit de binnengekomen reacties met welke kandidaten zij graag een gesprek voeren. De gesprekken zijn gepland op vrijdag 3 november. Indien nodig is er een tweede gespreksronde op vrijdagochtend 10 november.

Op basis van de gesprekken komt de RvT tot een voordracht. Hierover vraagt de RvT advies aan de ondernemingsraad (OR) en Vertegenwoordigersraad (VR). Ten behoeve van deze advisering voert de voorgedragen kandidaat in november gesprekken met een vertegenwoordiging van de OR en de VR. Na ontvangst van de adviezen gaat de RvT in december over tot benoeming.

Wil je met de genoemde data rekening houden?

In de procedure vragen we referenties op en wordt een Verklaring Omtrent Gedrag aangevraagd.