Buurtwerker

Vaart Welzijn is een dynamische organisatie, die in de gemeente Assen het sociaal werk uitvoert. Wij zijn lokaal en dichtbij.

Onze missie is inwoners ondersteunen en motiveren om vanuit eigen kracht en hun talenten regie te nemen over hun leven en met elkaar te zorgen voor een leefbare, sterke samenleving. Inwoners bij hun initiatieven adviseren en begeleiden is ons uitgangspunt. Dit doen we niet alleen. We hechten veel waarde aan ontmoeten, betrekken en samenwerken. We brengen mensen en organisaties bij elkaar en werken samen met andere partijen, zoals vrijwilligers, verenigingen, huisartsen, gemeente, zorginstellingen en woningcorporaties. Samen zoeken we verbindingen om de leefbaarheid in de buurt en de wijk te vergroten.

Onze collega’s werken vanuit drie buurtteams in negen verschillende wijken. Ook zijn we aanwezig in gezondheidscentra, bij huisartsen, op scholen en in de Buurt Inloop Centra (BIC’s). Onze wijkgerichte aanpak zorgt ervoor dat we geworteld zijn in de wijken.

Wij bieden ondersteuning en hulp bij vragen over gezondheid, financiën, mantelzorg of opvoeden en opgroeien. Daarnaast hebben wij een VO-team, een team casusregie en een team informele ondersteuning. Ook creëren we ontmoetingen tussen inwoners waardoor inwoners elkaar gaan helpen. Onze collectieve activiteiten en diensten vormen een alternatief voor individuele hulpvragen. 

Vaart Welzijn is onderdeel van de Tintengroep. Daar waar we verschil kunnen maken vind je de vakmensen van Tintengroep. In het sociaal domein, de gemeente, in de buurt, in mensenlevens. Iedereen hoort erbij in de maatschappij, daar geloven we in. En daarvoor werken we elke dag aan een fijne leefomgeving voor alle inwoners. Samenwerken zit in ons DNA, daarin zijn we uniek. We leveren maatwerk en werken lokaal zelfstandig, met op de achtergrond ondersteuning, kennisdeling en saamhorigheid.             

Vaart Welzijn is op korte termijn op zoek naar een buurtwerker. Als buurtwerker maak je deel uit van een buurtteam. Elk buurtteam is actief in meerdere Assense wijken. Binnen dit buurtteam ben je breed inzetbaar en werk je samen met inwoners, collega’s, vrijwilligers en professionals van verschillende organisaties en disciplines. Je richt je op het brede maatschappelijke veld om de eigen kracht van inwoners en hun netwerk te versterken en de zelfredzaamheid te vergroten. Je bent proactief gericht op het benutten en versterken van kennis en talenten van inwoners. Jouw doel als buurtwerker is het vergroten van leefbaarheid voor inwoners, het creëren van ontmoeting en het ondersteunen van inwoners bij sociale vraagstukken en uitdagingen.

Wat ga je doen?

Als buurtwerker signaleer je wensen, behoeften en vraagstukken van inwoners in jouw werkgebied. Dit doe je door zichtbaar te zijn in het gebied, inwoners actief te benaderen en in gesprek te gaan. Hierdoor creëer en vergroot je buurt- en bewonersbetrokkenheid. Je leert je wijk kennen en weet wat er speelt en leeft. Op straat, maar ook ‘achter de voordeur’. Je stimuleert, begeleidt en ondersteunt initiatieven door inwoners en initieert waar nodig. Hierbij werk je samen met vrijwilligers, verenigingen en organisaties. Signaleer je een trend in de wijk? Krijg je veel dezelfde (hulp)vragen? Dan zoek je samen met je team en netwerk naar een passend aanbod of programma. Je voert regie op de uitvoering van deze collectieve programma’s en rapporteert over de voortgang.

Een belangrijk deel van je werkzaamheden zal je uitvoeren binnen het samenwerkingsverband Mijn Buurt Assen. Hierin werkt Vaart Welzijn samen met de gemeente Assen (wijkbeheerders) en woningcorporatie Actium (wijkconsulenten). Je zal deelnemen aan de uitvoeringsgroep van één van de wijken in Assen. Je werkt planmatig aan de gezamenlijk opgestelde jaarplannen, waarvoor je regelmatig in overleg bent met elkaar, maar vooral samen gaat ‘doen’. Binnen deze samenwerking ben jij de spin in het web als het gaat om sociale vraagstukken.

Wie ben jij?

Als persoon ben je toegankelijk, breng je gemakkelijk verbindingen tot stand en weet je inwoners en je netwerk te activeren. Wanneer er ‘iets’ moet gebeuren in een buurt of wijk kom je gemakkelijk in de actiestand. Daarbij neem je makkelijk het voortouw. Maar je weet daarbij ook de talenten, de mogelijkheden van het netwerk en het eigen probleemoplossend vermogen van inwoners aan te boren. Hierbij regel en faciliteer je. Je vindt het leuk om nieuwe initiatieven op te zetten met, of laten opzetten door inwoners en/of vrijwilligers en hebt een proactieve houding en een eropaf mentaliteit. Daarnaast ben je ondernemend, kom je met innovatieve ideeën die bijdragen aan de maatschappelijke vraagstukken in de wijk.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding of mbo4-opleiding mét werkervaring
• Een registratie in het register voor sociaal werkers of de bereidheid daartoe
• Expertise op het gebied van ontmoeting en cultuur of in staat dit snel eigen te maken
• (Sociale) vaardigheden voor het opbouwen/versterken van een netwerk en het motiveren/stimuleren van de doelgroep
• Erop af mentaliteit en een gezonde dosis energie. Je bent een duizendpoot die weet wanneer hij/zij in actie moet komen
• Flexibiliteit, ontwikkelingsgerichtheid, zelfstandigheid en reflecterend vermogen
• Teamspirit, je bent overtuigd van de meerwaarde van samenwerking, intern en extern.
• Plan- en doelmatige aanpak gecombineerd met organisatorisch vermogen
• Bereidheid om indien nodig in de avonden of weekenden te werken

Wat krijg je ervoor terug?

• Een ontwikkelingsgerichte en ondernemende organisatie die haar medewerkers de kansen en de ruimte biedt om zich te blijven ontwikkelen
• Een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in beweging is. Binnen onze open bedrijfscultuur is veel ruimte voor initiatief en ideeën – enthousiast meedenken wordt altijd gewaardeerd
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met een mogelijkheid tot verlening
• Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 6, 7 of 8, afhankelijk van het opleidingsniveau en de hoeveelheid werkervaring. Bij een op de functie gerichte afgeronde Hbo-opleiding geldt een inschaling in salarisschaal 8 (€3.035 - €4.323 op basis van een fulltime dienstverband). Bij een afwijkend opleidingsniveau geldt ook een andere salariëring en rechtspositie.
• Een individueel keuzebudget en loopbaanbudget conform de CAO Sociaal Werk
• Een reiskostenvergoeding
• Interne doorstroommogelijkheden binnen de Tintengroep
• Collectiviteitskorting bij een aantal verzekeringsaanbieders
• De erkenning als mantelzorgvriendelijke organisatie vanuit Werk en Mantelzorg Nederland

De procedure

Geïnteresseerd geraakt in deze uitdagende functie bij Vaart Welzijn? Klik dan op onderstaande button ‘direct solliciteren’. Reageren kan tot en met 1 oktober. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Koen Jansen, teamcoach via telefoonnummer: 06 303 137 31.

De gesprekken zijn gepland in week 40. Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.