Buurtwerker

Vaart Welzijn is een dynamische organisatie, die in de gemeente Assen het sociaal werk uitvoert. Wij zijn lokaal en dichtbij.
Onze missie is inwoners ondersteunen en motiveren om vanuit eigen kracht en hun talenten regie te nemen over hun leven en met elkaar te zorgen voor een leefbare, sterke samenleving. Inwoners bij hun initiatieven adviseren en begeleiden is ons uitgangspunt. Dit doen we niet alleen. We hechten veel waarde aan ontmoeten, betrekken en samenwerken. We brengen mensen en organisaties bij elkaar en werken samen met andere partijen, zoals vrijwilligers, verenigingen, huisartsen, gemeente, zorginstellingen en woningcorporaties. Samen zoeken we verbindingen om de leefbaarheid in de buurt en de wijk te vergroten.
Onze collega’s werken vanuit drie buurtteams in negen verschillende wijken. Ook zijn we aanwezig in gezondheidscentra, bij huisartsen, op scholen en in de Buurt Inloop Centra (BIC’s). Onze wijkgerichte aanpak zorgt ervoor dat we geworteld zijn in de wijken.

Wij bieden ondersteuning en hulp bij vragen over gezondheid, financiën, mantelzorg of opvoeden en opgroeien. Daarnaast hebben wij een VO-team, een team casusregie en een team informele ondersteuning. Ook creëren we ontmoetingen tussen inwoners waardoor inwoners elkaar gaan helpen. Onze collectieve activiteiten vormen een alternatief voor individuele hulpvragen.

Vaart Welzijn is onderdeel van de Tintengroep. Daar waar we verschil kunnen maken vind je de vakmensen van Tintengroep. In het sociaal domein, de gemeente, in de buurt, in mensenlevens. Iedereen hoort erbij in de maatschappij, daar geloven we in. En daarvoor werken we elke dag aan een fijne leefomgeving voor alle inwoners. Samenwerken zit in ons DNA, daarin zijn we uniek. We leveren maatwerk en werken lokaal zelfstandig, met op de achtergrond ondersteuning, kennisdeling en saamhorigheid.
 

Vaart Welzijn is ter ziektevervanging op korte termijn op zoek naar een buurtwerker met affiniteit voor de oudere doelgroep. Als buurtwerker maak je deel uit van een buurtteam. Elk buurtteam is actief in meerdere Assense wijken. Binnen dit buurtteam ben je breed inzetbaar en werk je samen met inwoners, collega’s, vrijwilligers en professionals van verschillende organisaties en disciplines. Je zet je in om eigen krachten van (oudere) inwoners en hun netwerk te versterken en zelfredzaamheid te vergroten. Daarbij ben je proactief gericht op het benutten van krachten en talenten van inwoners. Als bruggenbouwer tussen (oudere) bewoners in de wijk heb jij als doel om eenzaamheid, en daarbij behorende maatschappelijke uitdagingen, te voorkomen en/of te verminderen. Het creëren van ontmoeting in de wijk is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.

Wat ga je doen?

Als buurtwerker signaleer je wensen, behoeften en vraagstukken van inwoners in jouw werkgebied. Dit doe je door zichtbaar te zijn in het gebied, inwoners actief te benaderen en in gesprek te gaan. Hierdoor creëer en vergroot je buurt- en bewonersbetrokkenheid. Je kent de talenten en de mogelijkheden in buurten, wijken en/of dorpen, zowel op individueel als collectief niveau en werkt met inwoners aan passende oplossingen. Je stimuleert, begeleidt en ondersteunt initiatieven door inwoners en initieert waar nodig. Hierbij werk je samen met vrijwilligers, verenigingen en organisaties. Signaleer je een trend in de wijk? Krijg je veel dezelfde (hulp)vragen? Dan zoek je samen met je team en netwerk naar een passend aanbod of programma. Je voert regie op de uitvoering van deze collectieve programma’s en rapporteert over de voortgang.

Leefbaarheid en ontmoeting spelen een belangrijke rol bij maatschappelijke vraagstukken in onze stad. Jij creëert ontmoeting in de wijk, door inwoners van onze gemeente kennis te laten maken met elkaar en de verschillende mogelijkheden en activiteiten in de wijk. Hierin heb je speciale aandacht voor de oudere doelgroep, het thema mantelzorg en vrijwilligerswerk. Verder zal bij interesse en geschiktheid een deel van jouw werkuren besteed worden aan het programma Welzijn op Recept.

Wie ben jij?

Als persoon ben je zichtbaar en toegankelijk, breng je gemakkelijk verbindingen tot stand en werk je nauw samen met partners in het werkveld. Je stelt je actief op in het ‘ophalen’ van hulpvragen en signalen uit het gebied. Je weet talenten, de mogelijkheden van het netwerk en het eigen probleemoplossend vermogen van inwoners aan te boren. Daarnaast ben je in staat om mensen te activeren, te coachen en te stimuleren tot het nemen van initiatieven en deel te nemen aan (nieuw te ontwikkelen) activiteiten met als doel om de (inclusieve) samenleving te versterken.

Je vindt het leuk om nieuwe initiatieven op te zetten met, of laten opzetten door, inwoners en/of vrijwilligers en hebt een proactieve houding en een eropaf mentaliteit. Je bent een enthousiaste collega met een frisse blik en een visie op welzijn. Daarnaast ben je ondernemend, kom je met innovatieve ideeën en weet je de verbinding te maken met inwoners, samenwerkingspartners en ontwikkelingen in de samenleving. Je gaat erop af.

Wat neem je mee?

• Een relevante hbo-opleiding of mbo4-opleiding mét relevante werkervaring
• Een registratie in het register voor sociaal werkers of de bereidheid daartoe
• Ervaring als buurtwerker/opbouwwerker is een pré
• Affiniteit met de doelgroep ouderen en expertise op gebied van vrijwilligerswerk en/of mantelzorg, of in staat dit snel eigen te maken.
• Erop af mentaliteit
• Netwerk skills; je bent is staat om een netwerk op te bouwen en te onderhouden
• Flexibiliteit, ontwikkelingsgerichtheid, zelfstandigheid en reflecterend vermogen
• Teamspirit, je bent overtuigd van de meerwaarde van samenwerking, intern en extern
• Bereidheid om indien nodig in de avonden of weekenden te werken

Wat krijg je ervoor terug?

• Een ontwikkelingsgerichte en ondernemende organisatie die haar medewerkers de kansen en de ruimte biedt om zich te blijven ontwikkelen
• Een afwisselende functie binnen een organisatie die volop in beweging is. Binnen onze open bedrijfscultuur is veel ruimte voor initiatief en ideeën – enthousiast meedenken wordt altijd gewaardeerd
• Een arbeidsovereenkomst (ter ziektevervanging) t/m 31 maart 2024
• Salariëring en rechtspositie conform de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 8 (€3.035 - €4.323 op basis van een fulltime dienstverband) bij een afgeronde Hbo-opleiding. Bij een afwijkend opleidingsniveau geldt ook een andere salariëring en rechtspositie.
• Een individueel keuzebudget en loopbaanbudget conform de CAO Sociaal Werk
• Een reiskostenvergoeding
• Interne doorstroommogelijkheden binnen de Tintengroep
• Collectiviteitskorting bij een aantal verzekeringsaanbieders
• De erkenning als mantelzorgvriendelijke organisatie vanuit Werk en Mantelzorg Nederland

De procedure

Geïnteresseerd geraakt in deze uitdagende functie bij Vaart Welzijn? Klik dan op hier https://www.tintengroep.nl/vacatures/

Reageren kan tot en met 1 oktober aanstaande. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Koen Jansen, teamcoach via telefoonnummer: 06 303 137 31.

De gesprekken zijn gepland in de week van 9 oktober. Het inwinnen van een referentie is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.