Medewerker Integraal team

Beschik jij over een er-op-af mentaliteit en neem jij daadkrachtige beslissingen op basis van je kennis en expertise? Hou jij van een afwisselende functie, waarin je kortdurend betrokken bent binnen complexe casuïstiek? Kom dan bij ons werken als medewerker Integraal team in ons team Toegang.

Het team Toegang is veelal het eerste aanspreekpunt voor inwoners met een ondersteuningsvraag. Als Integraal werker heb je een bijzondere plek binnen dit team en de organisatie. Waar onze andere kernteams ingericht zijn op specialisme heb jij kennis van de doelgroep van 0 tot 100. Het is jouw taak om adequaat te reageren op vragen met een urgent karakter. Je taxeert veiligheidsrisico's en intervenieert indien nodig. Een uitdagende functie met een grote verantwoordelijkheid.

Wie zijn wij?
Carins is een overzichtelijke organisatie met korte lijnen. Wij regelen de toegang voor inwoners met een ondersteuningsvraag op het gebied van Jeugd, Wmo en Schuldhulpverlening. Ruim 100 collega's werken dagelijks met en voor de inwoners van Smallingerland. Binnen Carins heb je overal makkelijk contact en zijn afspraken snel gemaakt. We hebben veel aandacht voor duurzame inzetbaarheid en de balans tussen werk en privé.

Het team Toegang bestaat naast het Integraal team uit medewerkers Advies & Aanmelding, financiële hulpverleners, receptionisten en een administratief medewerker. Binnen het team is veel kennis aanwezig en wordt er actief samengewerkt. Als medewerker Integraal team werk je ook nauw samen met andere teams binnen Carins en onze externe netwerkpartners. We doen eenvoudig wat eenvoudig kan en we kijken altijd naar wat iemand zelf kan.

Wat ga je doen?

Als medewerker Integraal team word je betrokken wanneer er sprake is van een urgente situatie, onduidelijke hulpvraag of dreigende escalatie. Je treedt out-reachend in contact met inwoners en hun netwerk. Dit doe je wanneer er zorgen zijn omtrent de veiligheid bijvoorbeeld n.a.v. een Veilig Thuis of zorgmelding. Je stelt veiligheidsplannen op en meldt indien nodig casuïstiek aan bij de Beschermtafel. Je bent sparring-partner voor collega's en ketenpartners binnen complexe casuïstiek. In samenspraak met gecertifieerde instellingen faciliteer je de afschaling van een gedwongen kader naar het lokale veld door deel te nemen aan afsluittafels.

Door de sterk wisselende aard van de vragen is geen werkdag hetzelfde. Dankzij een scherpe uitvraag, een flinke dosis ervaring en het betrekken van de juiste partijen, zet jij als integraal medewerker de eerste lijnen uit. In voorkomende gevallen verricht je zelf onderzoek, hierin besteed je aandacht aan wat een inwoner zelf kan, wat het netwerk kan betekenen of wat met algemene voorzieningen opgelost kan worden (normaliseren). In een ondersteuningsplan beschrijf je de ondersteuningsbehoefte van de inwoner en of het gezin en de gemaakte afspraken. Je voert kortdurend regie op de gemaakte afspraken en stuurt waar nodig bij.

Je bent maatschappelijk betrokken en kunt goed omgaan met verschillende mensen en hun vraagstukken. Het belang van de inwoner staat voor jou voorop. Ons motto 'Zelfstandig waar dat kan, met hulp als dat nodig is', onderschrijf je en draag je uit. In je gedrag straal je de kernwaarden van de organisatie uit: wij zijn flexibel, wij zijn betrouwbaar en wij werken samen.

Wat vragen wij?

Je bent een SKJ-geregistreerde sociaal werker die enthousiast wordt van het werken met zowel volwassenen als kinderen/jongeren en hun ouders/verzorgers. Je beschikt over voldoende kennis van de Jeugdwet en bij voorkeur ook de Wmo. Je hebt een goed beeld van de sociale kaart en de positie van Carins binnen het sociaal domein. Je werkt en denkt op hbo+-niveau en neemt regie over je eigen ontwikkeling. Je kunt een verklaring omtrent gedrag (VOG) overleggen nadat je die op Carins' verzoek hebt aangevraagd.  

Je beschikt over een nuchtere hands-on mentaliteit. Je houdt van het oppakken van vragen waarbij de uitkomst en jouw positie dikwijls nog onduidelijk zijn. Vanuit jouw rol betrek je actief professionals uit andere disciplines of organisaties. Je bent analytisch en beschikt  over een flexibele instelling. Ook wanneer je nog niet alle informatie hebt doe jij wat nodig is. Je beschikt over een gezonde dosis humor en staat stevig in je schoenen.

Mocht jij je nu niet in alle punten herkennen, maar wel het idee hebben dat deze baan goed bij je past? Dan adviseren we je om tóch te solliciteren. Bij Carins kijken we vooral naar iemands talenten.

Wat bieden wij?

Een unieke functie in een dynamisch en betrokken team. Daarnaast krijg je autonomie, waardering en ook niet onbelangrijk: een prima loon en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Bij Carins doen we werk dat er toe doet!

We bieden een dienstverband voor 24 tot 32 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op vast. Er wordt hybride gewerkt. Je kunt, in afstemming en overleg, met onze goede technische faciliteiten ook deels thuiswerken.

Deze functie is ingeschaald in schaal 9 van de cao Sociaal Werk. Daar hoort een loon bij tussen schaal 9 trede start € 3.226,- en trede 13 € 4.756,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Hierboven is er sprake van een arbeidsmarktoelage van 1,13%. Daarnaast heeft Carins een aantrekkelijk Individueel Keuze Budget met een opbouw van meer dan 18% over je bruto maandinkomen. Hiernaast heeft Carins een loopbaanbudget van 1,5% van het bruto maandloon, een prima reiskostenvergoeding en een collectieve ziektekostenverzekering. Tot slot is er per 1 januari 2024 en 1 juli 2024 conform CAO sprake van 4% salarisverhoging.                                                                                                                    

Voor jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid nodigen we je uit om na de indiensttreding een Talenten Motivatie Analyse af te nemen. Deze positieve talentgerichte analyse zal worden toegelicht in de introductieperiode.

Hoe verder?

Je kunt je belangstelling kenbaar maken door een brief met motivatie en je cv uiterlijk 8 oktober 2023 te mailen naar sollicitaties.063352@sollicitaties.werkeninfriesland.nl. Wil je meer informatie neem dan contact op met Dorcas Pool (teammanager) via 06-50071034.

De gesprekken vinden plaats op 16 oktober 2023.

Wij kijken met plezier uit naar je reactie!

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Interne medewerkers hebben een voorrangspositie conform ons werving- en selectiebeleid.