Subsidiecoördinator

Weet jij welke subsidies beschikbaar zijn binnen het zorglandschap? Zet jij de juiste subsidies met zorg op de juiste plek? Dan zoekt Cosis jouw als Subsidiecoördinator voor 24 tot 32 uur in Assen/Groningen!

Cosis is een grote werkgever met een stabiele basis. Onze missie is ondersteuning bieden aan mensen met een verstandelijke of psychische beperking om grip te krijgen op het leven. Met 220 kleine en grotere locaties zijn we in Groningen en Drenthe altijd dichtbij. Lees hier waar wij voor staan en gaan.

Als subsidiecoördinator ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een efficiënt subsidieproces binnen Cosis. Hierbij ben jij het vaste aanspreekpunt en coördineer jij het subsidieaanvraagproces. Jij ondersteunt en adviseert aanvragers onder andere door het schrijven van teksten en administratieve aspecten van een subsidieaanvraag. Voordat er begonnen wordt met het uitwerken van de aanvraag, maak jij een zorgvuldige kosten-batenanalyse. Met de ondersteunende teams onderhoud jij contact om de uitvoering van de subsidieprojecten volgens de subsidieverantwoording te bewaken. De beoordeling en het naleven van geldende gedragsregels, wet- en regelgeving van subsidievoorwaarden leg jij voor aan juridische zaken.

Jij bent een coördinator die subsidieregelingen actief onder de aandacht weet te brengen, maar ook over de kansen en risico's kan adviseren. Het gaat niet alleen om zorgsubsidies, maar ook subsidies op bijvoorbeeld het gebied van vastgoed, HR, zorginnovatie en duurzaamheid. Jij deelt jouw kennis om de bewustwording van subsidiemogelijkheden te vergroten en/of de slaagkans van subsidieaanvragen te verbeteren. Behendig communiceren en netwerken is jouw tweede natuur, omdat jij directe lijnen met externe partijen zoals universiteiten en hogescholen onderhoudt. Jij bent het aanspreekpunt van Raad van Bestuur, directies, onderzoekers, managers, beleids- en projectmanagers.

De functie subsidiecoördinator is een nieuwe functie binnen Cosis. Hierbij geef jij deze functie vorm en inhoud en op basis van onderzoek kom jij tot een goed onderbouwd advies wat betreft positionering.

Je kan bij ons aan de slag als jij:

• In het bezit bent van minimaal een post-hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Enkele jaren werkervaring hebt met het verwerven van subsidies en het coördineren van het proces hiervan.
• Kennis hebt van het brede subsidielandschap in het sociaal domein, regionaal, nationaal en Europees, maar ook kennis van juridische en financiële zaken.
• Talent hebt voor strategisch en tactisch denken en operationeel handelen.

Wanneer je komt te werken als coördinator subsidies ontvang jij van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.586,- en maximaal € 5.214,- volgens FWG 60 van cao- gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband).
• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 2 jaar. Afhankelijk van de uitkomst van de projectopdracht, wordt het contract omgezet naar onbepaalde tijd.
• De mogelijkheid tot het volgen van cursussen, trainingen en E-learnings (Goodhabitz).
• Interessante extra's zoals een eindejaarsuitkering, sporten met korting of een voordelig fietsplan en hebben we een ondernemende activiteitencommissie met een afwisselend programma.
• Ruimte voor initiatieven en innovatie: jouw inbreng doet ertoe!

Ben je benieuwd of Cosis aansluit bij jou? Lees over onze aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden op de website en kijk wat voor jou van toepassing is.

Wil jij de coördinator, aanjager én bewaker van onze subsidiestrategie zijn? Laat het ons weten door te solliciteren via de 'ik ga reageren' knop! Reageer voor donderdag 19 oktober 2023.

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem contact op met Niesje Kats, leidinggevende op 06 839 856 96. Wordt er niet direct opgenomen, stuur een Whatsapp bericht met jouw naam en vraag. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Extra info:

• Bij indiensttreding vragen wij voor jou een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan. De kosten hiervoor worden door Cosis vergoed.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld.
• Bericht voor recruiters en headhunters: We begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar we houden werving & selectie in eigen hand.