Psychodiagnostisch medewerker poli Hoogeveen

Wil je onze cliënten helpen bij de verheldering van de hulpvraag zodat ze de juiste behandeling krijgen?

Wat ga je doen?

Als psychodiagnostisch medewerker stel je onderzoeksplannen op naar aanleiding van de binnen gekomen aanvragen en onderzoeksvragen. Je verzamelt hierbij voor het onderzoek relevante gegevens, doet voorstellen aan de gedragswetenschapper voor de af te nemen test(en) en in te zetten onderzoeksmethoden en voert onderzoeksplannen uit, waaronder het afnemen van testen, voeren van gesprekken en het verrichten van observaties. Verder zorg je voor een goede opvang, motivering, instructie en begeleiding van de cliënt en neem naar aanleiding van eigen bevindingen van cliëntgedrag en/of tussentijdse resultaten beslissingen ten aanzien van de onderzoek uitvoering. Je signaleert knelpunten ten aanzien van de onderzoek uitvoering en consulteert tijdig de gedragswetenschapper hierover. Je scoort, analyseert, interpreteert en evalueert onderzoeksresultaten en verwerkt deze tot een onderzoeksrapportage die je bespreekt met de gedragswetenschapper.

Wat vragen wij?

Voor deze functie ben je in het bezit van een afgeronde HBO opleiding richting psychodiagnostisch medewerker. Je hebt kennis van gespecialiseerde werkwijzen en onderzoekstechnieken en gedragsproblematiek bij licht verstandelijk beperkte cliënten. Daarnaast heb je ervaring met het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek. Competenties die je bezit, zijn analytisch, cliëntgericht, zelfstandig en nauwkeurig.

Inschaling

Deze functie is ingedeeld in FWG 45. Minimum € 2.685,- en maximum € 3.749,- bruto per maand bij 36 uur per week.

De CAO gehandicaptenzorg heeft per 1-12-2023 een algemene loonstijging van 3% per maand.

Dit bieden wij

• Een uitdagende werkomgeving in een betrokken en professionele werksfeer;
• Uren in overleg;
• Een jaarcontract. Het uitgangspunt is dat we na één jaar samenwerking overgaan tot een vaste aanstelling. We zoeken naar collega’s die zich voor langere tijd aan ons willen verbinden;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals eindejaarsuitkering en een uitruilsysteem, zodat je financieel voordelig een fiets, computer, telefoon of sportbenodigdheden kunt aankopen;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Aandacht voor jou en je ontwikkeling: wij willen dat jij het beste uit jezelf kunt halen en ondersteunen in je verdere ontwikkeling voor wat betreft kennis en kunde;
• Een warm welkom: we willen dat jij je zo goed en zo snel mogelijk thuis voelt bij ons.

Belangrijk om te weten

• Onderdeel van de aanstellingsprocedure en voorwaarde voor indiensttreding, is het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
• Daarnaast is het inwinnen van referenties een onderdeel van deze sollicitatieprocedure;
• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid de voorkeur.

Over Ambiq

Ambiq is specialist op het gebied van licht verstandelijke beperkingen (LVB) en bijkomende gedragsproblematiek voor kinderen en (jong)volwassenen. We bieden een compleet pakket aan zorgvormen aan, waardoor een cliënt antwoord op bijna alle hulpvragen kan worden aangeboden in hun nabije omgeving. Ambiq heeft vier expertthema’s: agressie, hechting, seksualiteit en trauma.

Als je bij Ambiq komt werken, dan werk je volgens de principes:

• Vraaggericht;
• Systeemgericht;
• Oplossingsgericht;
• Competentiegericht.

Ambiq biedt medewerkers een doorlopend scholingsprogramma op het gebied van LVB-kennis, oplossingsgericht en systeemgericht werken en via ons online opleidingsplatform WIJZER - online leren. Het online leerplatform bevat cursussen, trainingen, podcasts en webinars op allerlei interessante vakgebieden. Denk aan LVB, de Wet zorg en dwang, maar ook gesprekken schrijfvaardigheden en kritisch denken. Er zijn ook diverse mogelijkheden om jezelf verder te scholen.

Kijk op onze website, Facebook of LinkedIn, onder “Werken bij Ambiq”  om een indruk te krijgen van het werken bij onze organisatie: www.ambiq.nl.

Sollicitatieprocedure

Ben jij net zo enthousiast als wij? Reageer dan zo snel mogelijk

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Marianne Knaken, clustermanager, telefoonnummer: 088-7776005