Teamleider

Ben jij een toegankelijke en betrokken teamleider die weet wat er speelt en daar adequaat op reageert? Heb je oprechte interesse in jouw medewerkers én aandacht voor bedrijfsvoering? Jeugdhulp Friesland investeert met de implementatie van teamleiders in gezonde teams, waarin met vertrouwen en plezier wordt gewerkt aan kwalitatief hoogwaardige zorg, binnen een financieel gezonde bedrijfsvoering. We hebben bij afdeling Ambulant drie prachtige werkplekken voor een

TEAMLEIDER

voor 28-32 uur per week

• Als teamleider ben je – samen met je collega teamleider(s) - verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en begeleiden van je teams met zorgprofessionals binnen de afdeling Ambulant. Daarbij heb je zowel oog voor het behalen van de afgesproken resultaten als voor de taakvolwassenheid van je medewerkers en het zelf organiserend vermogen van het team.
• Samen met de gedragswetenschappers ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg en de teamontwikkeling.
• Je draagt zorg voor het inrichten en in stand houden van een goede professionele werkorganisatie en je bent verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt inzetten van de medewerkers. Daarbij ben je iemand die bruggen kan slaan tussen teams, modules en locaties en de samenhang bewaakt.
• Je bewaakt de toegewezen budgetten en prestatie-indicatoren en bespreekt periodiek de resultaten, bevindingen en vraagstukken met de Manager Algemene Zaken onder wie je in de aansturing valt.
• Je draait roulerend mee in de bereikbaarheidsdienst van het management, zodat er altijd een sparringpartner aanwezig is voor collega’s die te maken hebben met gezinnen in een crisissituatie.
• Je draagt zorg voor de operationele uitvoering van het personeelsbeleid en stimuleert een cultuur van open communicatie, zelfreflectie en eigenaarschap.
• Je denkt mee in de vertaalslag van de strategische plannen naar een concreet jaarplan voor de afdeling. Je neemt daarin de ontwikkelingen in het werkveld en in onze organisatie mee, zoals veranderende wet- en regelgeving in de jeugdzorg, de druk op financiële budgetten van de gemeenten en onze interne ‘big rocks’.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een managementopleiding (in de zorg) gedaan, waardoor je inzicht hebt in bedrijfskundige processen. Affiniteit met de (jeugd)zorg is een pre.
• Je bent een verbinder, die door zijn/haar visie en transparante, duidelijke en integere communicatie een positieve en lerende omgeving creëert en medewerkers motiveert om bij te dragen aan de geformuleerde doelstellingen.
• Je neemt initiatief bij het zien van kansen en toont lef en creativiteit bij het aanpakken van uitdagingen in een snel veranderende omgeving.
• Je bent stressbestendig, beschikt over reflecterend vermogen en bent een expert in het overzicht houden in dynamische situaties.

Soms heeft een gezin problemen. Lukt het opvoeden niet goed of zijn er zorgen over het gedrag en de ontwikkeling van een kind? Dan bieden wij hulp thuis. Binnen de afdeling Ambulant zijn 120 medewerkers werkzaam binnen de verschillende modules die worden aangeboden. De afdeling Ambulant van Jeugdhulp Friesland biedt een dynamische werkplek.  

• Een jaarcontract voor 28 – 32 uur per week, met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Een salaris conform cao Jeugdzorg schaal 11; € 3.506,20 - € 5.298,33 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een uitgebreid inwerkprogramma en een leergang die je helpen om snel vertrouwd te raken met onze organisatie, en een persoonlijk ontwikkelassessment dat je inzicht biedt in je sterke punten en groeimogelijkheden.
• Een dynamische werkplek met afwisseling en autonomie, waar je volop ruimte krijgt om je te blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld door interessante trainingen via de Jeugdhulp Academie te volgen.
• Je maakt deel uit van onze collegiale en missie-gedreven VIP-organisatie. We zijn Verbindend, Inventief en Professioneel.
• Je ontvangt 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering en je kunt met fiscaal voordeel deelnemen aan bedrijfsfitness.  

We nodigen je van harte uit om te reageren. Dit kan tot en met 10 december a.s. via onze website www.jeugdhulpfriesland.nl/vacatures. De selectiecommissie organiseert kennismakingsgesprekken op donderdag 14 december. Een tweede gesprek, met de adviescommissie, vindt plaats op woensdagmiddag 20 december.  

Wil je eerst meer informatie over de functie of organisatie? Je kunt telefonisch contact opnemen met Wendy Livsey (Manager Algemene Zaken Ambulant) via 06-46606095. Zij beantwoordt graag al je vragen!

Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne kandidaat voorrang.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.