Planner

Vacature: Interne planner bij De Bruggen

Werklocatie:    Veendam (hoofdkantoor)
Uren:               24-26 uur per week

Ben jij een ervaren planner met oog voor detail en zoek je een uitdagende functie binnen een dynamische zorgorganisatie?

De Bruggen is volop in ontwikkeling en introduceert een interne planner om de medewerkersplanning te professionaliseren. Als enige roosterplanner binnen de organisatie ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de roosters. Dit betekent dat je zelfstandig werkt en daarbij nauw samenwerkt met locatiemanagers en HR om te zorgen voor een efficiënte inzet van medewerkers en een eerlijke, soepele planning.

Wat ga je doen?

Als roosterplanner ben jij de spil in de medewerkersplanning voor de vijf woonlocaties. Dit houdt in dat je:

• Roosters opstelt en optimaliseert binnen de richtlijnen van de cao Sociaal Werk en wet- en regelgeving.
• Wijzigingen signaleert en proactief oplossingen aandraagt bij bijvoorbeeld ziekte en verlof.
• Samenwerkt met locatiemanagers en de HR-afdeling om een eerlijke en werkbare planning te realiseren.
• Data analyseert en knelpunten in de planning signaleert.
• Medewerkers en teams informeert over roosterwijzigingen en vragen hierover beantwoordt.
• Zelfstandig beslissingen neemt over de roosters.

Hoe ziet je dag eruit?

Je start de dag met het controleren van de roosters en het verwerken van eventuele wijzigingen. Vervolgens stem je af met locatiemanagers en HR om openstaande diensten op te lossen. Gedurende de dag analyseer je planningsgegevens en zorg je ervoor dat alles goed blijft verlopen. Je werkt met Nedap Ons als rooster- en planningssoftware en gebruikt Outlook voor je communicatie.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris volgens schaal 7 van de cao Sociaal Werk (€3.061,- tot €4.573,- o.b.v. een fulltime dienstverband). 
• Een contract voor 24-26 uur per week. 
• Vakantiedagen: wettelijk 4x de gemiddeld overeengekomen arbeidsduur per week + vitaliteitsuren (afhankelijk van leeftijd). 
• Individueel Keuze Budget (IKB) met o.a. vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (8,3%) en extra bovenwettelijk verlof. 
• Persoonlijk loopbaanbudget en opleidingsmogelijkheden;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn. 
• Opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen De Bruggen.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals kortingen via FiscFree (bijv. fitness, telefoon, e-bike).

Wat neem je mee?

• Een relevante afgeronde mbo4-opleiding;
• Ervaring in medewerkersplanning of een vergelijkbare functie. 
• Kennis van rooster- en planningssoftware, bij voorkeur Nedap Ons. 
• Ervaring met Outlook en een gestructureerde werkstijl. 
• Analytisch vermogen en een oplossingsgerichte houding. 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Zelfstandigheid en proactief werken, omdat je als enige roosterplanner de regie hebt over de planning.
• Optioneel: Een rijbewijs B.

Over De-Bruggen

De-Bruggen biedt beschermd en begeleid wonen voor personen vanaf 17 jaar met complexe, meervoudige problematiek. Dit kan variëren van gedrags- en verslavingsproblematiek tot een dubbele diagnose van psychiatrische aandoeningen en een verstandelijke beperking. Wij ondersteunen cliënten vanuit een individueel perspectief en begeleiden hen richting meer zelfstandigheid met een oplossingsgerichte aanpak.

De procedure

Wil je solliciteren? Verras ons op een manier die bij jou past! Stuur je sollicitatie naar hr@bijdebruggen.nl ter attentie van Cilla van Linschoten.

Een sollicitatiegesprek en een kennismaking met HR maken deel uit van de procedure. Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en twee referenties. De sollicitatiegesprekken zijn maandag 28 april as. 

Meer informatie?
Voor meer vragen over de functie of sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cilla van Linschoten (HR-manager, 06-11464084).

Ben jij de roosterplanner die wij zoeken? Solliciteer nu en maak het verschil bij De Bruggen!