Praktijk- en Hagromanager in Zuidwest-Friesland

Hou jij van organiseren, verbinden en vooruitdenken in de huisartsenzorg? Lees dan verder!

Praktijk- en Hagromanager in Zuidwest-Friesland (18 uur/week)  

Voor het samenwerkingsverband Húsdokters Synergy Súdwest Fryslân (HSSF) bestaande uit zes huisartsenpraktijken in Zuidwest‑Friesland zoeken wij een Praktijk- en Hagromanager. Het betreft zes zelfstandige praktijken, waarvan vier apotheekhoudend, die intensief samenwerken. Voor meer informatie over de HSSF kijk op www.hssf.nl. 

Dit ga je doen

In deze rol zorg jij voor overzicht, structuur en verbinding binnen het samenwerkingsverband en de aangesloten huisartsenpraktijken. Jij ondersteunt de praktijkhouders en speelt een belangrijke rol in het organiseren en versterken van de samenwerking. Je werkt ongeveer 75% van je tijd als Hagromanager en 25% aan interne ondersteuning voor de praktijken. Jij:

• organiseert vergaderingen, hei-avonden, scholingen en overige (gezamenlijke) activiteiten, incidenteel vinden vergaderingen of scholingen in de avond plaats.
• voert projecten uit en begeleidt deze, zoals wijkmanagement en MTVP
• onderhoudt en versterkt het netwerk met o.a. het Sociaal Domein, regionale (zorg)partners en collega-praktijkmanagers
• adviseert praktijkhouders en collega praktijkmanagers van het samenwerkingsverband en fungeert als sparringpartner
• signaleert knelpunten en kansen en geeft gevraagd én ongevraagd advies
• pakt nieuwe initiatieven op en begeleidt deze van start tot implementatie
• verricht daarnaast bij de praktijkmanager behorende werkzaamheden, in onderling overleg met de praktijkhouders. Dit kan bestaan uit bijvoorbeeld de ondersteuning/advisering bij P&O, facilitair of (werk)overleggen. 

Dit neem je mee

• hbo+ werk- en denkniveau
• ervaring als praktijkmanager in de huisartsenzorg is een pré
• ervaring met projectmatig werken en het opstarten en begeleiden van projecten
• een duidelijke helicopterview en oog voor samenhang
• sterke analytische en adviserende vaardigheden
• verbindende kwaliteiten en een proactieve houding
• je kunt signaleren, adviseren en zelfstandig prioriteiten stellen
• Je bent flexibel en schakelt gemakkelijk tussen verschillende overlegvormen en belangen

Over onze organisatie

Dokterszorg Friesland is de regionale huisartsenorganisatie in Friesland. Wij ondersteunen huisartsenpraktijken en andere eerstelijnspartners met onder andere scholingen, ANW-diensten, zorgprogramma’s, de inzet van praktijk- en hagromanagement en een vacatureplatform.

Met ruim 300 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor toegankelijke en toekomstbestendige huisartsenzorg. We staan bekend om onze deskundigheid, betrokkenheid en een fijne werksfeer.

Dit bieden wij jou 

• een zelfstandige functie met veel ruimte voor initiatief en oplossingsgericht denken
• je hebt veel flexibiliteit en ruimte om je agenda zelf in te delen
• volop ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen
• goede arbeidsvoorwaarden

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• een jaarcontract (18 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband
• salaris volgens cao-huisartsenzorg schaal 8 of 9 afhankelijk van de ervaring die je meebrengt (min. €4.095,- en max.€5.913,- ) bij een fulltime dienstverband van 38 uur/week
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag
• uiteraard een goede pensioenregeling (PFZW) en collectieve zorgverzekeringsafspraken
• volop ontwikkelmogelijkheden via o.a. GoodHabitz, Benefits@Work en FiscFree

Interesse?

Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Marlies Kracht, Teammanager Praktijkmanagement, via 06-11608736.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk 5 mei a.s. uitsluitend via de sollicitatieknop op onze website.  Vacature Praktijk- en Hagromanager in Zuidwest-Friesland - Werken in de Friese huisartsenzorg 

De gesprekken vinden plaats op 12 mei a.s. Een eventuele tweede gespreksronde vindt plaats op 20 mei a.s. We maken graag kennis met je onder het genot van een kop koffie (of thee)!

Let op: een referentiecheck en VOG zijn onderdeel van de sollicitatie.

Deze vacature zetten we in- en extern uit. Wanneer er een geschikte interne kandidaat is, krijgt hij of zij voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld.