Manager informatievoorziening, Groningen

Als manager Informatievoorziening speel jij een sleutelrol in het verbinden van zorg, strategie en technologie. Je zorgt dat informatie niet alleen beschikbaar is, maar ècht ondersteunt bij betere beslissingen, innovatieve zorg en efficiënte processen. 

Verslavingszorg Noord Nederland (VNN) ondersteunt de (zorg)professional met digitale oplossingen om de uitvoering van de behandeling en begeleiding van de cliënten te verbeteren en de medewerkers te faciliteren in zo weinig mogelijk administratieve lasten. Hier werken we dagelijks aan met een team van ongeveer 12 functioneel beheerders en servicemanagers en diverse externe IT-leveranciers.  

Eind 2024 is de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) ontstaan om deze continue verbetering mogelijk te maken. I&A staat voor robuust functioneel beheer en een verSaasde IT-omgeving. Dit betekent een IT-regie organisatie waarin de continuïteit geborgd is en VNN werkt met vakbekwame collega’s die uniform werken, met marktstandaarden zoals BiSL en ISM. 

Onze basis staat als een huis, maar van stilzitten is geen sprake. Op onze roadmap staat het verder verfijnen van de dienstverlening om administratieve processen te vereenvoudigen, de migratie naar AFAS HR, de invoering van de Cybersecuritywetgeving NIS2, de implementatie van een nieuwe versie EPD en diverse andere uitdagende projecten.   

Informatiemanagement binnen VNN kent een solide basis en tegelijkertijd vragen organisatiedoelen om een verdere doorontwikkeling. Denk hierbij aan stuurinformatie op het gebied van zorglogistiek en planning. De aanhoudende zorgvraag en de krapte op de arbeidsmarkt vragen om passende digitale oplossingen zodat VNN optimaal kan inspelen op ontwikkelingen in de zorg, de financiering en de arbeidsmarkt.

Als manager informatievoorziening geef jij leiding aan het team I&A. Je gaat dan ook een belangrijke rol vervullen in het adviseren en ontwikkelen van het meerjaren ICT-beleid, het informatiemanagementbeleid en digitale oplossingen binnen VNN die voldoen aan wet- en regelgeving en toekomstbestendig zijn op het gebied van informatieveiligheid.  

Dit betekent meer projectmatig en procesmatig werken en steeds de functionele wensen en eisen van de gebruiker vertalen en bewaken ten opzichte van de externe IT-dienstverleners.  

Organisatorisch ben je onderdeel van de directie Bedrijfsvoering. Je werkt veel samen met de professionals van de ondersteunende diensten, zoals de functioneel beheerders, controllers en beleidsmedewerkers. Daarnaast heb je veel contact met de directeur Zorg, behandelaren en werk je nauw samen met het directieteam. 

Jij bent een gedreven en betrokken informatiemanager en met jouw kennis en ervaring een waardevolle sparringpartner voor de directie. Je weet makkelijk verbinding te maken met mensen en haalt hier ook energie uit. Je beschikt over tact, overtuigingskracht en je gaat spanning tussen wensen van gebruikers en informatieveiligheid niet uit de weg. Volharding, doorzettingsvermogen, initiatief nemen zelfstandig kunnen werken zijn ook eigenschappen die jou omschrijven.  
 
Je voelt je verantwoordelijk voor een beschikbare, betrouwbare en veilige IT-omgeving. Daarnaast word je enthousiast van vernieuwing. Daarin werk je graag samen om te komen tot werkbare oplossingen. VNN heeft oplossingsgericht werken als speerpunt in alles wat we doen en daarom zoeken wij deze competentie ook in jou. Je weet dit in te zetten bij het ondersteunen en adviseren van de directie en het motiveren van jouw team 
 
Je bent een leidinggevende die medewerkers kan faciliteren in hun ontwikkeling en groei. Daarbij houd je rekening met de verschillende kennis- en ervaringsniveaus en breng jij in wat nodig is voor het individu. 

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding op hbo+- of WO-niveau, bijvoorbeeld: Technische Bedrijfskunde, Bestuurlijke Informatiekunde of Bestuurskunde.  
• Je hebt ruime leidinggevende ervaring. 
• Je hebt ervaring en kennis van methoden en standaards op het gebied van business informatiemanagement, informatieplanning en informatiearchitectuur.  
• Je kunt goed analyseren en brengt samenhang tussen mens, informatie, strategie en technologie.  
• Je hebt een verbindende en samenwerkende instelling. Je weet de wensen vanuit de organisatie te krijgen en deze om te zetten in relevante informatie.  
• Jouw handelen is proactief en energiek. Je durft beslissingen te nemen, ook in spannende situaties.  
• Je kunt goed plannen en organiseren.  

Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

• Volop mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen. Bijvoorbeeld op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy. 
• Arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ en een salaris conform functiegroep 65 (max. € 6.918 bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur). 
• Een dienstverband eerst voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband. 
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.  
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.  
• Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur. 
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer. 

Wil je meer informatie of een oriënterend gesprek? Janneke Procee, directeur Bedrijfsvoering, staat je graag te woord. Zij is te bereiken via telefoon 06 57159396. 

Je kunt reageren voor 2 juni 2026 via de knop 'solliciteer direct' in de vacature. 
 
De sollicitatiegesprekken worden op dinsdag 9 juni 2026 gehouden. 

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.  
 
Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat. 
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.