Verpleegkundige hbo, Drachten/Heerenveen

Iedereen verdient het om gezien te worden. Deze overtuiging vormt de kern van het werk binnen het team Outreachende Verslavingszorg Drachten/Heerenveen. Ben jij hbo‑verpleegkundige, sta je stevig in je schoenen en wil je in een ambulante, zelfstandige rol bijdragen aan herstelgerichte zorg voor een complexe doelgroep? Dan ontmoeten we je graag.

Het team werkt in Drachten en de regio Heerenveen. Je komt terecht in een multidisciplinair team dat intensieve zorg en bemoeizorg biedt op meerdere levensgebieden. Herstel staat centraal: cliënten ondersteunen om, ondanks beperkingen, weer regie te pakken over hun leven. Dat doen we samen — door kennis te delen, te reflecteren op ons handelen en door humor in te zetten wanneer dat kan.

Als verpleegkundige heb je, na een inwerkperiode, een eigen caseload en je bezoekt de Na een inwerkperiode krijg je een eigen caseload en bezoek je cliënten in hun thuissituatie. Je behandelt psychiatrische problematiek, bewaakt de somatische gezondheid en hebt aandacht voor leefstijl.

Je werkt nauw samen met familie en naastbetrokkenen en benut zowel het formele als informele netwerk. Als casemanager bewaak je de coördinatie en continuïteit van de behandeling.

Je werkt ambulant, binnen kantoortijden (08.30–17.00 uur) en niet in het weekend.

• Een afgeronde hbo‑bachelor Verpleegkunde met BIG‑registratie.
• Bij voorkeur ervaring met ambulant werken en crisissituaties.
• Kennis van behandel- en begeleidingsmethodieken en herstelondersteunende zorg.
• Tact, inlevingsvermogen en het vermogen om te motiveren, confronteren en onderhandelen.
• Daadkracht, veerkracht, flexibiliteit en een coöperatieve houding.
• Zelfstandigheid binnen richtlijnen, protocollen en zorgplannen.
• Zorgvuldige rapportage- en registratieskills.
• Rijbewijs en eigen vervoer (noodzakelijk voor ambulant werk).

Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

• Een veelzijdige functie in een deskundig, informeel en betrokken team.
• Korte lijnen, ruimte voor meedenken en eigen initiatief.
• Een innovatief werkklimaat: we werken hard aan het verminderen van administratieve lasten om behandelaren meer ruimte te bieden voor cliëntcontact. Bijvoorbeeld met de Digitale Assistent, die gesprekken met cliënten automatisch omzet in verslagen.
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 50.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. 
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%. 
• Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Voor meer informatie kun je bellen met Beja van der Schaar, manager, telefoon 06 12124116.

Je kunt reageren tot 3 juni 2026 via de knop ‘solliciteer direct’ in de vacature.

De sollicitatiegesprekken worden op woensdag 10 juni 2026 gehouden.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen. 

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.