Manager Dokterswacht

Manager Dokterswacht

Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van huisartsenzorg in Friesland en bijdragen aan toegankelijke en kwalitatief hoogwaardige zorg, juist op de momenten dat het er echt toe doet?

Lees dan snel verder!

Dit ga je doen 

Als Manager ANW-zorg / Dokterswacht vervul je een strategische rol binnen Dokterszorg Friesland. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en resultaten van de dienstverlening van Dokterswacht, bent lid van het MT Dokterszorg Friesland en treedt op als sparringpartner voor de Raad van Bestuur.

• Je geeft leiding aan circa 150–190 medewerkers, verdeeld over 5 huisartsenposten en een triagecenter. Samen met je managementteam van Dokterswacht stuur je op resultaten, kwaliteit en ontwikkeling.
• Je zet mensen in hun kracht en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en onderlinge verbinding.
• Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar beleid, jaarplannen en projecten en zorgt voor samenhang met andere organisatieonderdelen en externe partners. Daarbij stuur je op een gezonde bedrijfsvoering en signaleer je tijdig risico’s op het gebied van kwaliteit, continuïteit en veiligheid.
• Je vertegenwoordigt Dokterszorg Friesland in externe samenwerkingen en speelt een actieve rol in de verdere ontwikkeling van de zorgketen in Friesland en Noord-Nederland, zoals zorgcoördinatie en samenwerking binnen het spoedplein.
• In een zorglandschap en arbeidsmarkt met schaarste stimuleer je anders en slimmer organiseren, waarbij innovatieve digitale oplossingen (zoals zelftriage en chat) en wendbare processen centraal staan om de huisartsenspoedzorg toegankelijk te houden.

Dit neem je mee

Ervaring

• Academisch werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante managementopleiding
• Ruime managementervaring in een complexe organisatie
• Ervaring met verandermanagement en digitale ontwikkelingen
• Ervaring met het aansturen van leidinggevenden
• Ervaring binnen organisaties waarin de PDCA-cyclus centraal staat in systemen, processen en handelen
• Affiniteit met (spoedeisende) huisartsenzorg is een pré

Competenties

• Inspirerend en verbindend leiderschap
• Zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers en partners
• Resultaatgericht
• Analytisch, besluitvaardig en oplossingsgericht
• Ondernemend en daadkrachtig
• Weet weerstand om te buigen naar kansen
• Netwerker met een open stijl
• Representatief en in staat de organisatie professioneel te vertegenwoordigen

Daarnaast ben je flexibel inzetbaar, gezien de openingstijden van de huisartsenposten en het triagecenter (doordeweeks van 17.00 tot 08.00 uur en in het weekend 24 uur), en ben je zichtbaar aanwezig voor zorgprofessionals.

Over onze organisatie

Dokterswacht Friesland maakt onderdeel uit van Dokterszorg Friesland, de regionale huisartsenorganisatie. Samen met huisartsen en ketenpartners ontwikkelen en organiseren wij zorg en ondersteuning voor huisartsenpraktijken. In totaal werken er ruim 300 collega’s en ondersteunen wij circa 400 aangesloten huisartsen.

Dokterswacht Friesland is, binnen Dokterszorg, een hechte organisatie die bereikbare en goede zorg mogelijk maakt. Wij verlenen professionele spoedeisende huisartsenzorg buiten kantoortijden aan inwoners en bezoekers van Friesland. Daarbij staan de volgende waarden centraal: toewijding, betrokkenheid, vakkundigheid en oplossingsgericht werken.

De huisartsenposten van Dokterswacht zijn gevestigd in Drachten, Dokkum, Heerenveen, Leeuwarden en Sneek. De telefonische triage vindt plaats in het centrale triagecenter in Heerenveen, waar alle telefoontjes vanuit de provincie binnenkomen.

Samen zorgen we ervoor dat huisartsenzorg in Friesland goed bereikbaar en van hoge kwaliteit blijft. 

Dit bieden wij jou

• Een impactvolle en strategische managementfunctie binnen de Friese eerstelijnszorg
• Werken in een dynamische omgeving met veel maatschappelijke relevantie
• Samenwerking met betrokken professionals en ketenpartners
• Ruimte voor eigen inbreng, innovatie en leiderschap

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract (32-38 uur per week)  met uitzicht op een vast dienstverband
• Marktconform salaris
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag
• Vergoeding van woon-werkverkeer en zakelijke kilometers
• Een goede pensioenregeling (PFZW) en collectieve zorgverzekeringsafspraken
• Volop ontwikkelmogelijkheden via o.a. GoodHabitz, Benefits@Work en FiscFree

Interesse?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met een van de leden van de Raad van Bestuur van Dokterszorg Friesland, Martijn van der Werff of Nicoline van den Broek, via het secretariaat:

• secretariaatrvb@dokterszorg.nl
• 06-55746091 of 06-25775180

We kijken uit naar je sollicitatie!

Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 31 mei 2026 via de sollicitatieknop op onze website. Sollicitaties die op een andere manier worden ingezonden, nemen wij niet in behandeling.

Vacature Manager Dokterswacht - Manager Dokterswacht - Werken in de Friese huisartsenzorg

 De gesprekken vinden plaats in week 24 en 25. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Voor informatie over de procedure en het opvragen van een informatiepakket kun je contact opnemen met afd. HR, Gerdina de Boer, via arbeidsmarkt@dokterszorg.nl

Let op: een referentiecheck en VOG zijn onderdeel van de sollicitatie.

Deze vacature zetten we in- en extern uit. Wanneer er een geschikte interne kandidaat is, krijgt hij of zij voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt nadrukkelijk niet op prijs gesteld