Sociotherapeut (agoog), Eelde

Maak het verschil op een plek waar nieuw perspectief centraal staat! Op de afdeling Intensieve Behandeling van onze Kliniek Vossenloo heb je de kans om samen met collega’s écht impact te maken op het leven van mensen met verslavingsproblematiek.

Je gaat aan de slag op de afdeling Intensieve Behandeling van onze Kliniek Vossenloo in Eelde. Daar werken cliënten aan de hand van een uitgebreid programma aan hun herstel van verslavingsproblemen. Hier wordt de basis voor gedragsverandering en een leven zonder verslavingsproblematiek gelegd. De behandelduur is zes maanden. Het behandelteam is multidisciplinair samengesteld.

Je wordt onderdeel van een stabiel en hecht team. Zij zijn trots op hun werk en hebben professioneel werken en werkplezier hoog in het vaandel staan. Binnen de werkomgeving is ruimte voor eigen initiatief en ontplooiing. Door open en eerlijk tegen elkaar te zijn, draagt iedereen bij aan een veilige werkomgeving waar respect voor elkaar belangrijk is. Hierdoor kunnen de collega's zich met hart en ziel inzetten voor de cliënten.

Als sociotherapeut binnen de Kliniek Vossenloo werk je mee aan een langdurige verslavingsbehandeling waarin de cliënt zich bewust wordt van zijn verslavingsgedrag, zijn patronen leert doorbreken en gezond gedrag aanleert. Het therapeutische groepsklimaat is voor de cliënten een belangrijk middel om hun persoonlijke doelen te realiseren. Je hebt als sociotherapeut een belangrijke rol in het hanteren en bijsturen van dit groepsdynamische proces. Je begeleidt cliënten in het vergroten van hun eigen verantwoordelijkheid, het motiveren tot verandering en behandeling en je biedt structuur om de afgesproken doelen te behalen. Je bent hierin ondersteunend, maar wanneer nodig ook confronterend.

Samen met de psychiater, de sociaal juridisch dienstverlener, de vaktherapeuten, de zorgcoördinator en de collega-sociotherapeuten bespreek je dagelijks en in het Multidisciplinair Overleg de voortgang en ontwikkeling van cliënten en de gedragingen op de groep.

Je werkt in dagdiensten, late diensten en weekenddiensten. Incidenteel kun je gevraagd worden voor een nachtdienst.

Klik hier voor een filmpje dat een inkijkje geeft in het werken op de afdeling Intensieve Behandeling!

• Een hbo-diploma MWD, SPH of Social Work of hbo-Verpleegkunde met een BIG-registratie.
• Ervaring met het individueel begeleiden van cliënten en met het begeleiden van (sociotherapeutische) groepen.
• Oog voor groepsdynamische processen; je kunt tijdig anticiperen en interventies plegen.
• Sociale vaardigheden in contacten met cliënten. Je kunt weerstanden overwinnen, duidelijkheid en structuur bieden, stimuleren en motiveren en overtuigend overkomen.
• Goede samenwerking binnen een multidisciplinair team.
• Zelfreflecterend vermogen. Je staat open voor het geven en ontvangen van feedback.
• Ervaring in het werken binnen een klinische setting is een pre.

Daarnaast onderschrijft het belang van een gezonde leefstijl en draagt dit zelf ook uit en je onderschrijft het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

• Werken in een organisatie met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief. Werken in een hecht team gericht op samenwerking.
• Een innovatief werkklimaat: we werken hard aan het verminderen van administratieve lasten om behandelaren meer ruimte te bieden voor cliëntcontact. Bijvoorbeeld met de Digitale Assistent, die gesprekken met cliënten automatisch omzet in verslagen.
• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy. 
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 50.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.
• Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Voor meer informatie kun je tot 4 juli bellen met Marjon Niewold, waarnemend manager, telefoonnummer 06 83186922 en vanaf 4 juli met Margriet Koop, zorgcoördinator, telefoonnummer 06 23118495.

Je kunt reageren tot 29 juli 2026 via de knop ‘solliciteer direct’ in de vacature.

De sollicitatiegesprekken worden op donderdag 13 augustus 2026 gehouden.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan een interne kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.