Medewerkers Planning

Houd jij van puzzelen, analyseren en wil je meewerken aan het verbeteren van ons planningsproces?
Word dan medewerker Planning!

Wij zoeken 2 ervaren

Medewerkers Planning (24 uur/week)

• je bent verantwoordelijk voor het maken van de dienstroosters van alle medewerkers en huisartsen die werkzaam zijn op onze huisartsenposten of in onze TriageCenter
• je zorgt voor de juiste invulling van de werkvraag, de wensen en beschikbaarheden van onze medewerkers en de geldende wet,- en regelgeving
• je draagt zorg voor de korte en middellange termijnplanning, forecast, dagsturing en lost knelpunten op en maakt dienstroosters sluitend
• je bent voor medewerkers en leidinggevenden aanspreekpunt voor allerlei planningsvraagstukken

• je bent een ervaren medewerker planning die graag verder wil bouwen aan het verbeteren van ons planningsproces
• je bent analytisch sterk en houdt goed het overzicht
• ervaring met de planning in de zorg is een pre
• je bent in het bezit van een relevant MBO- of Hbo-diploma;
• je hebt kennis van planningssoftware en bent bereid je hierin verder te ontwikkelen;
• je kunt wet- en regelgeving interpreteren en toepassen (Cao, ATW, ATB, etc.);
• je staat stevig in je schoenen, communicatief vaardig en kunt omgaan met tegengestelde belangen;

je bent flexibel, in verband met onze avond-, nacht- en weekend- organisatie ben jij soms in de avonduren/weekenden beschikbaar.

Dokterswacht Friesland is er voor spoedeisende huisartsenzorg tijdens de avonden, nachten, weekenden en feestdagen voor inwoners en bezoekers in Friesland. We zijn er voor medische vragen die niet kunnen wachten tot de volgende werkdag als de eigen huisarts er weer is.  

Op het TriageCenter van Dokterswacht Friesland nemen onze triagisten alle binnenkomende telefoontjes aan.  Ze zijn deskundig en schatten de ernst van de klacht in om passend advies te geven of zo nodig de juiste hulp in te schakelen. De patiënt wordt bijvoorbeeld doorverwezen naar een van onze vijf huisartsenspoedposten of bezoeken onze huisartsen patiënten thuis, als dat nodig is. Soms sturen ze patiënten direct door naar de Spoedeisende Hulp van het Ziekenhuis. 

Bij alles wat we doen, staat het belang van onze patiënten voorop. We werken voortdurend aan de beste zorgverlening tegen aanvaardbare kosten. Met focus op kwaliteit dragen we bij aan betere huisartsenspoedzorg en verliezen we patiëntveiligheid nooit uit het oog. We zijn transparant en leggen verantwoording af over het beleid en de geleverde zorg. 

Dokterswacht Friesland is onderdeel van Dokterszorg Friesland.  

• je komt te werken in een dynamische omgeving en krijgt een baan met verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. In deze rol ben je van betekenis in de professionalisering van de dienstverlening van de afdeling Planning.
• volop ruimte en mogelijkheden voor persoonlijke groei
• waardering voor je werk, zowel financieel als in secundaire arbeidsvoorwaarden

• een salaris conform schaal 6 van de cao huisartsenzorg (min. € 2.910,- en max. € 3.972,- bij een fulltime dienstverband)
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%
• een goede pensioenregeling via PFZW en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeraars
• de mogelijkheid hybride te werken, vanuit huis en ons kantoor in Heerenveen
• een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar, met de intentie om deze na afloop om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd
• volop mogelijkheden voor persoonlijke zorg en ontwikkeling, bijvoorbeeld met GoodHabitz en door sport te stimuleren

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Karin Kerkhof, Adviseur Planning & Capaciteit a.i., via telefoonnummer 06-12136521.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via 088 118 1703 of via HR@dokterszorg.nl.

• Wil je solliciteren? Stuur dan uiterlijk 21 september 2023 je motivatiebrief en CV naar www.dokterszorg.nl
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 26 september 2023.

Deze vacature wordt intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.